• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,18
  • 11.02.08, 16:25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Крафт: откуда взять новых работников?

Руководитель банка Nordea Вахур Крафт самой большой проблемой в Эстонии считает рабочую силу.
«Среда вокруг нас меняется, иногда мне кажется, что мы как лягушка в рецепте для приготовления блюда из лягушек. Лягушку можно приготовить только тогда, когда опустить её в воду и медленно поднимать температуру воды. Если лягушку бросить в кипящую воду сразу, то она оттуда выпрыгнет», - сказал он на конференции „Tuulelohe lend 2008".
По словам Крафта, позитивные сдвиги в экономике состоят из трех компонентов: инвестиции, рабочая сила, производственность рабочей силы. Если с инвестициями все в порядке, то с рабочей силой, по мнению Крафта, у нас большие проблемы. «Если мы посмотрим на состояние рынка труда, то увидим, что занятость у нас 70%, 30% - неактивных. Из их числа - 30% учатся, 36% пенсионеров и более 30% больных. Вопрос заключается в том, откуда получить дополнительную рабочую силу для дальнейшего экономического роста», - говорит он.
Согласно демографическому прогнозу, к 2014 году население страны уменьшится на 40 000 человек. По словам Крафта, за последние годы, несмотря на хорошие экономические показатели, позиции Эстонии в мировых рейтингах не улучшились. Для решения проблемы нехватки кадров с одной стороны можно привлечь на рынок труда неактивных работников, с другой стороны можно ввести рабочую силу.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную