- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,02
- OMX Baltic0,04%314,57
- OMX Riga−0,29%942,05
- OMX Tallinn−0,02%2 147,37
- OMX Vilnius0,14%1 508,78
- S&P 5000,43%7 674,37
- DOW 300,98%53 277,01
- Nasdaq 0,43%26 180,46
- FTSE 1000,64%10 816,56
- Nikkei 225−0,3%66 016,36
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Никакой материнской зарплаты
Законы США предоставляют молодой матери
12-недельный неоплачиваемый отпуск. После этого трёхмесячному ребёнку нужно
найти няню и выйти на работу. Хотя, и тут есть свои ограничения.
Во-первых, закон предоставляет 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением места только молодым матерям, работающим в госорганизации или компании, где насчитывается свыше 50 работников. По данным Министерства труда США, под этот закон попадает только 40% работников (данные 2000 года).
Во-вторых, необходимо наличие страховки, которая возмещает в таких случаях 60% зарплаты. В США это могут позволить себе не все. Стефани Стерн, политический аналитик организации National Partnership, занимающейся улучшением условий жизни женщин и семей, утверждает, что меньше 10% сидящих временно дома родителей получают какую-либо компенсацию.
То есть, многие женщины не могут себе позволить даже гарантированных законом 12 недель материнского отпуска. По данным Министерства труда, 78% женщин продолжает работать именно из-за денег. Многие после рождения ребёнка впадают в нищету или вынуждены брать дополнительные кредиты.
Стеффани Стерн не может объяснить, почему США настроено против семьи, в то время как другие развитые страны выше ценят матерей и отцов. Когда в 1993 году был принят этот закон, бизнесмены из-за страха обанкротиться выступали даже против него. Сейчас стало ясно, что эти 12 недель никак не влияют на производительность и прибыль, или влияют, скорее, позитивно .
Стоит знать:
Страны, не предоставляющие женщинам оплачиваемый отпуск по родам
• Лесото
• Либерия
• Свазиленд
• Новая Гвинея
• США
Горячие новости
Источник: индекс Университета McGill, рассматривающий условия жизни работающих семей в 173 странах.
Предприятия стараются добровольно:
• Некоторые штаты США решили самостоятельно поддерживать молодых матерей.
• В 2004 году Калифорния стала первым штатом, где молодым матерям предоставляется 6 недель оплачиваемого отпуска с сохранением 50% от зарплаты. Правда, деньги идут из Фонда солидарности самих работников.
• Многие адвокатские бюро предоставляют своим работникам 6 месяцев отпуска. Правда, только очень хорошим работникам.
•IBM предоставляет всем матерям 8 недель оплачиваемого отпуска и разрешает взять 3 года неоплачиваемого отпуска. Молодые отцы получают 2 свободные недели.
Сравнение:
По сравнению с США, родители в Эстонии просто счастливчики
Законная защита родителей в Эстонии
•Мать или отец могут сидеть дома с ребёнком 3 года без опасения потерять место работы.
• В качестве родительской зарплаты на счёт матери или отца 1,5 года перечисляется средняя зарплата родителя.
• При рождении ребёнка отец получает 2 недели оплачиваемого отпуска.
• Помимо разных пособий, государство частично погашает учебный кредит.
• После рождения первого ребёнка вступает в силу льготный подоходный налог.
• Беременную женщину нельзя уволить или сократить.
Источник: Министерство социальных дел
Самые читаемые
1
Большое интервью с исполнительным директором Wolt
2
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Большое интервью с исполнительным директором Wolt
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную