• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,3%39 692,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 17.03.08, 10:51
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Предприятия Эстонии обречены на вымирание

У предприятий Эстонии нет здоровых амбиций. Такие предприятия обречены на вымирание, даже крупные. А ведь не сложно поставить себе конкретные цели и идти к ним.
Его звали, скажем, Лембит. Лембит был лягушкой, и с ещё несколькими сотнями себе подобных жил в пруду за сельской школой. Время от времени некоторые лягушки таинственным образом пропадали (а именно, в школе дети проходили зоологию), но в целом жизнь была тихой, тины хватало всем. Однажды Лембиту захотелось, так сказать, на мир посмотреть и себя показать. Другие лягушки подняли его на смех. Лембиту стало стыдно. Через пару лет он умер. Да и пруд высох. Вот такая грустная история.
Изучая веб-страницы эстонских компаний открывается следующая картина: только четверть находящихся в таблице первенства Aripaev фирм поставили перед собой цель стать крупнейшими в своей сфере, лучшими в странах Балтии или Северных странах. О Европе или мире мы уже не говорим. И это «сливки» предприятий Эстонии!
Если нет амбиций, то нет и роста. Закрытие предприятия является только вопросом времени. Организация, как и человек, нуждается в росте. Фирма — это ведь ничто иное, как абстрактное формирование, предоставляющее людям возможность собраться и вместе развиваться.

Статья продолжается после рекламы

Зачастую люди увольняются из-за непосредственного начальника, но не кроется ли реальная причина в том, что они не видят перспектив роста?
Мне очень нравится Эрки Ноол и я, будучи его сверстником, пару раз на светских раутах встречал людей, которые за бокалом вина с гордостью вспоминали, что когда-то побеждали Ноола. Но у Ноола были амбиции, и именно благодаря им он стал олимпийским чемпионом.
Среди фирм Эстонии слишком мало Эрки Ноолов. Слишком мало руководителей, которые осмелились бы взять бумагу и карандаш и написать: «Через 10 лет наша фирма будет крупнейшей в странах Балтии и Северных странах... самой успешной в Европе... лучшей в мире...». Все говорят только о видении будущего, улучшении качества товара и обслуживания. Разве это и есть картина будущего, которая побудит людей стремиться к развитию?
Конечно, через свою тень не перепрыгнуть и планы не должны быть космическими. Но если ты в масштабах Эстонии уже являешься крупным предприятиям, то почему эстонский пограничник должен следить и за границами твоего бизнеса? Да и второй аргумент — какой рост, если экономика падает — можно назвать мышлением жертвы. Директор фирмы не может повлиять на рост или спад экономики, но он может заниматься своим предприятием. Если спад потребует своего куска от прибыли, то почему бы не расширить цели, чтобы во время последующего роста больше заработать и уменьшить последствия спада?
Не стоит сомневаться и создавать иллюзии — если поставленная цель будет достаточно амбициозна, её высмеют. Но именно тогда можно быть уверенным, что выбран правильный путь! Ведь ты выделяешься из массы, у тебя возникнут последователи. По крайней мере, скучно не будет. На смертном одре люди сожалеют именно о том, что не было сделано.
Установка и выполнение новой амбициозной цели кажется невозможным? Может быть. Нарисуйте на бумаге в три ряда девять точек и соедините их четырьмя неразрывными линиями. А тремя? А одной? Не так уж это сложно.
Autor: Раймо Юлаверэ

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Новости
  • 05.07.25, 13:08
«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Крупный предприниматель Мати Полли (справа) на открытии отеля Hilton в 2016 году.
Новости
  • 04.07.25, 17:21
Бизнес известных предпринимателей выплатит 6 млн евро дивидендов
Исполняющая обязанности главного инспектора по здравоохранению Джульет Ходжкинс выступает на пресс-конференции, на которой было объявлено о крупнейшем мошенничестве с медицинским страхованием в США.
Новости
  • 01.07.25, 11:37
США обвиняют четверых эстонцев в медицинской афере на 10 млрд
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Благодаря хеджированию валютных рисков пенсионные фонды LHV с начала года в целом показывают доходность лучше, чем у остальных. На фото: портфельный менеджер активно управляемых фондов LHV Кайус Кийврамеэс.
Биржа
  • 03.07.25, 08:27
Пенсионные фонды оказались под ударом с неожиданной стороны
Иллюстративное фото.
Новости
  • 04.07.25, 15:51
Партнер Baltic Workboats обменял дело всей жизни на громкие обещания
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную