• OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,32%890,62
  • OMX Tallinn−0,42%2 062,42
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,22
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,16%8 820,52
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92
  • OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,32%890,62
  • OMX Tallinn−0,42%2 062,42
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,22
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,16%8 820,52
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92
  • 08.05.08, 14:52
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Шеф получает в 5 раз больше

По данным исследования, опубликованного вчера всемирной консультационной фирмой Hay Group, в среднем руководители получают больше своих подчиненных в 4,7 раз.
По данным исследования за 2007 год, зарплата руководителей в Эстонии превышала зарплату служащих в 4,7 раз. Этот показатель, однако, более утешительный, чем показатель за 2006 год (5,8). Разрыв в зарплатах уменьшился на 18%.
Для целей исследования были проанализированы данные по зарплатам около 12 млн. человек в 61-ой стране мира. Индекс разницы в зарплатах рассчитывался по принципу: сумма средней рыночной зарплаты руководителя была разделена на сумму средней зарплаты сотрудника.
В общем, исследователи отметили, что разрыв в зарплатах руководителей и простых служащих в США и Западной Европе достаточно небольшой по сравнению с другими странами мира. Однако, в Европе существует большая разница между показателями по странам Восточной и Западной Европы. Эстония выделяется аналитиками, как исключение из этого правила.

Статья продолжается после рекламы

Индекс разницы в зарплатах между двумя группами работников составляет для Эстонии в 2007 году 4,7. При этом Эстония находится на 35-м месте в списке из 61 страны. Самый маленький разрыв в зарплатах наблюдается в Норвегии (2,3), самый большой – в Китае (11,8). В соседних Латвии и России индекс составляет соответственно 5,4 и 8,7.
Как и в Эстонии, в России в 2007 году показатель также незначительно снизился по сравнению с 2006 годом, в Латвии он остался на прежнем уровне.
Как сообщил dv.ee пресс-секретарь Департамента рынка труда Эрко Ванаталу, уменьшение разрыва между зарплатами руководителей и простых служащих в Эстонии в 2007 году по сравнению с 2006 годом возможно объясняется тем, что в 2007 году в стране наблюдался общий экономический подъем, и в этот год зарплаты населения значительно выросли. «Зарплаты в среднем увеличились на 20 %, но при этом в большей мере они увеличились именно среди обычных служащих. Увеличение зарплаты высших руководителей было относительно небольшим. Этим, возможно, и объясняется уменьшение разрыва в зарплатах», - считает Ванаталу.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную