• OMX Baltic0,04%320,28
  • OMX Riga0,66%965,63
  • OMX Tallinn0,22%2 231,37
  • OMX Vilnius0,09%1 515,51
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 1000,74%10 715,46
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,36
  • OMX Baltic0,04%320,28
  • OMX Riga0,66%965,63
  • OMX Tallinn0,22%2 231,37
  • OMX Vilnius0,09%1 515,51
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 1000,74%10 715,46
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,36
Экономический спад отразился и на тех, чья деятельность из-за слишком больших расходов, непродуманных процессов или снижения мотивированности работников, получающих зарплату по результатам труда стала менее эффективной, чем у конкурентов.
Парадоксально, что именно успешные компании хотят развиваться дальше. Своим поведением наши клиенты показали, что именно во время экономического спада нужно увеличивать эффективность деятельности компании, производительности труда работников, оптимизировать процессы, формировать ориентированную на успех корпоративную культуру, помогать работникам физически и духовно отдыхать после работы.
Именно сейчас лучше всего переходить на новый уровень эффективности, так как СМИ создали картину экономики в чёрных тонах и день за днём вещают о проблемах. В этих условиях директору легче предложить работникам варианты, как сделать работу более эффективной. Ведь сложно разъяснить в условиях быстрого экономического роста, почему не стоит долго болтать по телефону, нерационально пользоваться машиной компании, закрывать глаза на ошибки в работе и пр.
Но только 10% компаний стремятся работать более эффективно из-за того, что от этого зависит их судьба. 90% компаний ориентированы на то, чтобы подняться на европейский уровень производительности. В таком случае, как только начнётся период роста, компаниям будет легче выйти за пределы стран Балтии, конкурируя с фирмами как старой, так и новой Европы.

Сейчас в фокусе

Журналист Äripäev выдал себя за клиента, чтобы заказать фирму с подставным лицом.
Эпицентр
  • 29.09.26, 08:28
Открыть фирму с подставным директором в Эстонии проще простого. «За 15 000 евро я начну искать особого человека»
Владельцы Filly: Ева Каарин Рунги, Кейли Сюкийайнен и Герт-Кристьян Рунги.
Новости
  • 28.09.26, 18:46
Создатели нашумевшего «здорового» лимонада получили предписание и штраф от надзорного ведомства
Если арендатор нарушает договор, арендодатель не должен бесконечно откладывать решение о расторжении.
Подсказка
  • 29.09.26, 06:00
Одиннадцать кухонь довели до Госсуда: как не потерять право на расторжение договора аренды?
По словам члена правления Bombay Group Даяны Тийтсаар, компания продолжит заниматься тем бизнесом, который работает, – сохранятся отель и небольшой спа при нем.
Новости
  • 29.09.26, 15:34
Bombay Group закрывает казино и ресторан. «Продолжим заниматься тем бизнесом, который работает»
«Такие действия абсолютно неприемлемы и безответственны», – заявил премьер-министр Кристен Михал, комментируя российский акт саботажа.
Новости
  • 29.09.26, 10:51
Акт саботажа: Эстония связала поджог Milrem с российскими спецслужбами
Смена банка-партнера Lightyear привела к задержке части выплат. Компания признает проблему и работает над ее устранением.
Биржа
  • 29.09.26, 12:20
Смена банка в Lightyear привела к задержкам платежей, инвестор пригрозил обратиться в Фининспекцию
Глава Anthropic Дарио Амодеи призвал отрасль искусственного интеллекта замедлить темпы развития. В то же время на прошлой неделе компания выпустила новую модель Opus 5.5, чтобы укрепить свои позиции в конкуренции с OpenAI в преддверии ожидаемого IPO.
Биржа
  • 29.09.26, 09:05
Утечка раскрыла содержание документа Anthropic об IPO
«Победителями станут организации, способные с помощью технологий сократить реальную ресурсоемкость своей деятельности, а не просто сделать ее более цифровой», – считает управляющий партнер BDO Сулев Луйга.
  • KM
Content Marketing
  • 11.09.26, 09:11
Глава компании: устойчивость влияет на конкурентоспособность, доступ к капиталу и репутацию работодателя

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную