19.08.08, 12:01

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Время работать эффективно

Экономический спад отразился и на тех, чья деятельность из-за слишком больших расходов, непродуманных процессов или снижения мотивированности работников, получающих зарплату по результатам труда стала менее эффективной, чем у конкурентов.

Парадоксально, что именно успешные компании хотят развиваться дальше. Своим поведением наши клиенты показали, что именно во время экономического спада нужно увеличивать эффективность деятельности компании, производительности труда работников, оптимизировать процессы, формировать ориентированную на успех корпоративную культуру, помогать работникам физически и духовно отдыхать после работы.

Именно сейчас лучше всего переходить на новый уровень эффективности, так как СМИ создали картину экономики в чёрных тонах и день за днём вещают о проблемах. В этих условиях директору легче предложить работникам варианты, как сделать работу более эффективной. Ведь сложно разъяснить в условиях быстрого экономического роста, почему не стоит долго болтать по телефону, нерационально пользоваться машиной компании, закрывать глаза на ошибки в работе и пр.

Но только 10% компаний стремятся работать более эффективно из-за того, что от этого зависит их судьба. 90% компаний ориентированы на то, чтобы подняться на европейский уровень производительности. В таком случае, как только начнётся период роста, компаниям будет легче выйти за пределы стран Балтии, конкурируя с фирмами как старой, так и новой Европы.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Эндрик Рандоя