Предприниматели пытаются выжить

По словам исполнительного директора Prisma Peremarket Янне Лихавайнен, небольшой рост зарплат в следующем году необходим, но зависеть он будет от эффективности работы компании. И, конечно же, общего сокращения зарплат у них не ожидается.

Председатель правления Hansapank Эркки Раазуке, который выступит на экономической конференции Aripaev "Бизнес-план 2009" в конце сентября, уверен, что увеличение зарплат в банке останется в пределах нескольких процентов. Более точную цифру он сказать не смог, но банк исходит из прогнозов макроаналитиков, по которому средний рост зарплат в Эстонии составит 10% и рост реальной зарплаты - 3%.

Эйнар Пяхель, финансовый директор деревообрабатывающей компании Viisnurk, заверил, что пока они снижения зарплат даже не обсуждают. По его словам, в ближайшем будущем на первый план выйдет увеличение производительности.

Комментируя возможный рост реальной зарплаты, Пяхель отметил, что всё зависит от инфляции. Если в следующем году она останется в районе 5%, роста реальных зарплат ожидать не стоит.

Сокращение реальной зарплаты можно ожидать в транспортном секторе. Председатель правления автобусного концерна Atko Grupp Арво Сарапуу признал, что в течение последних двух лет их расходы на заработную плату увеличивались на 30 или более процентов в год. На рост расходов влияет и подорожание топлива в то время, когда государственные дотации и доходы от продажи билетов выросли незначительно. «Если брать за основу нынешний год, то рост зарплат в следующем году не оправдан», - отметил Сарапуу и добавил, что можно повысить эффективность общественного транспорта в целом, распределяя деньги более обдуманно.

ЦИФРЫ

• на 30% могут сократиться основная зарплата на Betoneks Ehitus. Во втором квартале строителям платили в среднем до 90 крон в час. Ещё четыре года назад они получали 45 крон в час.