• OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,01%39 650,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • OMX Baltic0,01%298,79
  • OMX Riga−0,25%890,9
  • OMX Tallinn0,14%2 055,01
  • OMX Vilnius−0,05%1 203,89
  • S&P 5000,27%6 280,46
  • DOW 300,43%44 650,64
  • Nasdaq 0,09%20 630,66
  • FTSE 1001,23%8 975,66
  • Nikkei 2250,01%39 650,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%90,64
  • 18.09.08, 16:48
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Нужно ли сейчас урезать зарплаты?

Несколько дней назад крупные предприниматели и ведущие экономические аналитики Эстонии собрались за круглым столом, чтобы обсудить способы вдохнуть новые силы в нашу экономику.
Предприниматель Юри Кяо выдвинул идею урезать зарплаты работников. Таким образом, работники получили сигнал, что они - самое главное "богатство" предприятия являются и самой крупной статьей расходов.
Ангела Мерклель вообще предложила передать регулирование зарплат директоров корпораций в руки государства.
Это вызвало волну обсуждений, в результате чего социальный нерв общества не выдержал — он-лайн комментаторы дружно стали разряжать эмоциональное напряжение.

Статья продолжается после рекламы

Я согласен с Тармо Ноопом, что сейчас лучше заморозить зарплаты или прибегнуть к сокращению, чем уменьшать зарплаты (руководящих) работников.
Соотношение между расходами на рабочую силу и структурой расходов компании в разных сферах разное. В фирмах, оказывающих профессиональные услуги (консультационные, аудиторские, правовые), в действующих в сфере обслуживания компаниях, расходы на рабочую силу могут достигать 50% от общих расходов, а на автоматизированном производстве — составлять ничтожную долю от расходов. В последнем случае, сокращение зарплат даже на 30% означало бы большой выигрыш. В то же время, урезание зарплат может деморализовать персонал и негативно сказаться на производительности или привести к уходу компетентных специалистов.
Сокращение зарплат поддерживают руководители, которые убеждены, что зарплаты — это их самые крупные расходы. Но зарплата и расходы на рабочую силу являются двумя совершенно разными понятиями. При расчёте расходов на рабочую силу исходят из двух факторов: сколько предприятие выплачивает своим работникам и сколько они производят.
Иногда уменьшение зарплат может, наоборот, увеличить расходы на рабочую силу, поскольку снизится производительность — люди утратят мотивацию и желание искать новые решения.
Сейчас работодатели должны всё больше задумываться о планировании персонала и сохранять гибкость, рассматривая возможность прибегнуть к аренде работников, найму работников на неполную ставку, найму практикантов, заключению срочных трудовых договоров и т.д. Больше стоит задуматься о дифференциации зарплат, выплате премий за хорошо выполненную работу, нематериальных мотиваторах. Работников нужно ободрить, дать им перспективу. Также не плохо было бы пересмотреть систему льгот, поскольку некоторые из них не имеют мотивирующей силы, но в то же время могут являться довольно большой статьей расходов.
Мы все должны отказаться от представления, что если есть шикарный автомобиль и купленный в кредит дом, то мы имеем моральное право требовать более высокой зарплаты. Сейчас всё будет зависеть от нашей сообразительности, наших возможностей и способностей. Было бы наивно полагать, что жить будет налаживаться сама по себе.
Autor: Ало Наэлапеа

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Палдиский бизнесмен Алексей Чулец (на фото) сражается в суде с загадочным российским бизнес-партнером Сергеем Пастерсом.
Новости
  • 09.07.25, 08:26
Российский партнер обвиняет палдиского магната в выведении активов из крупного бизнеса
В Эстонии летний сезон в ресторанном деле играет ключевую роль, но лето в этом году не задалось.
Новости
  • 09.07.25, 06:00
Владелец ресторана F.M. Dostojevski о трудностях в бизнесе: дело не в погоде, а в дефиците кадров
Министр иностранных дел Маргус Цахкна.
Новости
  • 09.07.25, 12:57
Эстония может заблокировать новый пакет санкций ЕС
Бывший исполнительный директор Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Киллу Майдла начинает руководить новым природным спа в Ида-Вирумаа. Строительные работы должны завершиться следующим летом.
Новости
  • 09.07.25, 10:50
Глава спа: средний класс не ходит в рестораны, а ест в гостиничном номере магазинный салат
В Pipedrive с радостью приветствуют домашних животных. Кроме того, все работники носят в офисе тапочки.
Новости
  • 09.07.25, 11:34
Завел собаку или расстался с партнером – пять дней отдыха! Какие льготы предлагают эстонские работодатели
Согласно видению будущего, рядом со зданием Stockmann вырастут башни высотой до 130 метров, окруженные общественным парком и пешеходной городской средой, открытой для всех.
Новости
  • 09.07.25, 13:29
План развития квартала Маакри: собственники VKG не планируют сносить ТЦ Stockmann
Часть строительства проекта Rail Baltica выполняется консорциумом, который возглавляет финскую компанию GRK.
Новости
  • 08.07.25, 16:06
Эстонские владельцы электромонтажной компании продали дело всей жизни финнам
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную