• OMX Baltic−0,27%303,1
  • OMX Riga−0,17%869,43
  • OMX Tallinn0,35%1 994,9
  • OMX Vilnius0,3%1 195,7
  • S&P 5000,58%5 663,94
  • DOW 300,62%41 368,45
  • Nasdaq 1,07%17 928,14
  • FTSE 100−0,32%8 531,61
  • Nikkei 2251,56%37 505,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,62
  • OMX Baltic−0,27%303,1
  • OMX Riga−0,17%869,43
  • OMX Tallinn0,35%1 994,9
  • OMX Vilnius0,3%1 195,7
  • S&P 5000,58%5 663,94
  • DOW 300,62%41 368,45
  • Nasdaq 1,07%17 928,14
  • FTSE 100−0,32%8 531,61
  • Nikkei 2251,56%37 505,52
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%92,62
  • 18.09.08, 16:48
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Нужно ли сейчас урезать зарплаты?

Несколько дней назад крупные предприниматели и ведущие экономические аналитики Эстонии собрались за круглым столом, чтобы обсудить способы вдохнуть новые силы в нашу экономику.
Предприниматель Юри Кяо выдвинул идею урезать зарплаты работников. Таким образом, работники получили сигнал, что они - самое главное "богатство" предприятия являются и самой крупной статьей расходов.
Ангела Мерклель вообще предложила передать регулирование зарплат директоров корпораций в руки государства.
Это вызвало волну обсуждений, в результате чего социальный нерв общества не выдержал — он-лайн комментаторы дружно стали разряжать эмоциональное напряжение.
Я согласен с Тармо Ноопом, что сейчас лучше заморозить зарплаты или прибегнуть к сокращению, чем уменьшать зарплаты (руководящих) работников.
Соотношение между расходами на рабочую силу и структурой расходов компании в разных сферах разное. В фирмах, оказывающих профессиональные услуги (консультационные, аудиторские, правовые), в действующих в сфере обслуживания компаниях, расходы на рабочую силу могут достигать 50% от общих расходов, а на автоматизированном производстве — составлять ничтожную долю от расходов. В последнем случае, сокращение зарплат даже на 30% означало бы большой выигрыш. В то же время, урезание зарплат может деморализовать персонал и негативно сказаться на производительности или привести к уходу компетентных специалистов.
Сокращение зарплат поддерживают руководители, которые убеждены, что зарплаты — это их самые крупные расходы. Но зарплата и расходы на рабочую силу являются двумя совершенно разными понятиями. При расчёте расходов на рабочую силу исходят из двух факторов: сколько предприятие выплачивает своим работникам и сколько они производят.
Иногда уменьшение зарплат может, наоборот, увеличить расходы на рабочую силу, поскольку снизится производительность — люди утратят мотивацию и желание искать новые решения.
Сейчас работодатели должны всё больше задумываться о планировании персонала и сохранять гибкость, рассматривая возможность прибегнуть к аренде работников, найму работников на неполную ставку, найму практикантов, заключению срочных трудовых договоров и т.д. Больше стоит задуматься о дифференциации зарплат, выплате премий за хорошо выполненную работу, нематериальных мотиваторах. Работников нужно ободрить, дать им перспективу. Также не плохо было бы пересмотреть систему льгот, поскольку некоторые из них не имеют мотивирующей силы, но в то же время могут являться довольно большой статьей расходов.
Мы все должны отказаться от представления, что если есть шикарный автомобиль и купленный в кредит дом, то мы имеем моральное право требовать более высокой зарплаты. Сейчас всё будет зависеть от нашей сообразительности, наших возможностей и способностей. Было бы наивно полагать, что жить будет налаживаться сама по себе.
Autor: Ало Наэлапеа

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 30.04.25, 16:46
Спрос выше ожидаемого: успех продаж продукции First Price удивляет даже Selver
В феврале на полках Selver впервые появилась скандинавская линейка продукции First Price. Всего за несколько месяцев она полюбилась клиентам и зарекомендовала себя как мощное дополнение на рынке продуктов питания Эстонии.

Сейчас в фокусе

Магазин Janere в Таллинне, у фирмы они есть и в других городах Эстонии.
Новости
  • 08.05.25, 08:51
Известный бизнес окончательно встал: счета арестованы, зарплаты не выплачены, расчеты ведутся наличными
По словам Алексея Яшина, Eesti 200 часто напоминает Партии реформ о важности долгосрочного плана.
Новости
  • 08.05.25, 08:22
Планы правительства: пенсия от работодателя, объединение больничной сети и рост зарплат
Кристен Михал: «Если кому-то хочется, он может порассуждать, долгосрочный ли это план или краткосрочный»
Кроме доходности, солнечные панели могут приносить и другую выгоду.
Подсказка
  • 08.05.25, 06:00
Посчитаем: оправдывают ли себя инвестиции в солнечные панели?
Правительство надеется, что отмена нотариальных сборов приведет к рефинансированию большего количества кредитов и, таким образом, повысит конкуренцию между банками.
Новости
  • 08.05.25, 12:24
Нотариус не нужен: заемщики сэкономят на переводе жилищного кредита из одного банка в другой
Регистр алкогольной продукции упраздняется, требования по охране труда упрощаются
Слева направо: член правления Lido Ренарс Гулбис, генеральный директор Lido Eesti Хелена Лаус, генеральный директор Lido Eesti Вильве Туулметс, председатель правления Lido Group Рита Аузиня/
Новости
  • 07.05.25, 17:49
Lido инвестировал миллион евро в новый ресторан с самообслуживанием
Milrem Robotics – самое известное предприятие оборонной промышленности Эстонии. На фото – открытие таллиннского завода.
Новости
  • 08.05.25, 13:07
Компания Milrem получила 50 млн евро и возглавила оборонный проект ЕС
Исполнительный директор Lindström OÜ Роланд Рауд видит наибольший потенциал в услуге аренды спецодежды, которая в Эстонии до сих пор плохо развита.
Новости
  • 08.05.25, 14:09
Эстонский текстильный бизнес принес финнам солидные дивиденды
Спрос выше ожидаемого: успех продаж продукции First Price удивляет даже Selver
  • KM
Content Marketing
  • 30.04.25, 16:46
Спрос выше ожидаемого: успех продаж продукции First Price удивляет даже Selver

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную