OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,54%6 849,09
DOW 300,61%47 716,42
Nasdaq 0,65%23 365,69
FTSE 1000,27%9 720,51
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,14

OMX Baltic0,18%296,55
OMX Riga0,03%924,16
OMX Tallinn−0,38%1 945,65
OMX Vilnius0,08%1 280,43
S&P 5000,54%6 849,09
DOW 300,61%47 716,42
Nasdaq 0,65%23 365,69
FTSE 1000,27%9 720,51
Nikkei 2250,17%50 253,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,14
EUR/RUB0,00%90,14

21.09.08, 09:57

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профсоюзы объявили Jysk бойкот

По данным организаторов акции бойкота, работники магазина Jysk подвергаются дискриминации и давлению со стороны работодателя, который превышает свои должностые полномочия. Акция прошла одновременно в Таллинне, Тарту и Пярну.

Нарушения прав работников, противоречия между трудовыми договорами и внутренним распорядком работы - это лишь малая толика того, что приходится терпеть работникам сети магазинов Jysk, передает "Актуальная камера".

"Во-первых, за одну и ту же работу работникам выплачивается неравная зарплата. Во-вторых, работодатель стал требовать от работников объяснительные письма, следуя не закону, а чтобы показать свою власть. Показать, кто хозяин на этом предприятии", - рассказывает председатель правления Профсоюза работников сферы обслуживания и торговли Элле Пютсепп.

Порой доходит даже до абсурда, сетует Пютсепп. Например, не разрешается пользоваться холодильником, микроволновой печью, а также работодатель строго следит за использованием питьевой воды. Подобная дискриминация по отношению к сотрудникам магазинов Jysk длится уже 8 месяцев.

Статья продолжается после рекламы

С работодателями неоднократно пытались говорить, последний раз - за несколько дней до бойкота, но все попытки изменить ситуацию оказались тщетными.

"Эта встреча не принесла нам желаемых результатов. У нас спросили, почему сложилась такая ситуация, почему мы обявили о бойкоте. Мы объяснили, но со стороны работодателя так и не последовало никаких конкретных предложений по разрешению этой ситуации", - говорит Пютсепп.

"Мы просмотрели все случаи дискриминации и не нашли ничего, что могло бы стать причиной этого. И конечно же, мы разговаривали с людьми, которые утверждают, что случаи дискриминации имеются. Мы очень серьёзно отнеслись к этому", - сказал в телефонном интервью руководитель сети магазинов Jysk в странах Балтии Нилс Стора.

В сегодняшней акции, которая проходила в Таллинне, Тарту и Пярну, помимо работников сферы обслуживания и торговли, приняли участия и другие профсоюзы. По словам председателя центрального союза профсоюзов Харри Талига, за последний год в Эстонии участились случаи дискриминации работников со стороны работодателей.

"Сейчас Ливико собирается отправить людей в неоплачиваемый отпуск по пятницам, что совершенно незаконно. И таких примеров, когда работодатель пренебрежительно относится к своим подчиненным, причем недавних, очень и очень много, к сожалению", - сетует Талига.

И хотя на акцию пришло всего несколько человек, а людей, которым раздавали листовки с просьбой бойкотировать товары магазинов Jysk, мало интересовала проблема дискриминации на конкретно взятом примере, Элле Пютсепп не отчаивается: главное начать говорить об этом.

А уже 7 октября профосюзы всего мира проведут акцию "За достойный труд"