- OMX Baltic−0,37%315,61
- OMX Riga−0,45%963,25
- OMX Tallinn−0,39%2 192,72
- OMX Vilnius−0,36%1 483,09
- S&P 5000,86%7 656,98
- DOW 300,98%52 573,29
- Nasdaq 0,96%26 333,04
- FTSE 1000,39%10 650,44
- Nikkei 225−1,93%64 011,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,8
- OMX Baltic−0,37%315,61
- OMX Riga−0,45%963,25
- OMX Tallinn−0,39%2 192,72
- OMX Vilnius−0,36%1 483,09
- S&P 5000,86%7 656,98
- DOW 300,98%52 573,29
- Nasdaq 0,96%26 333,04
- FTSE 1000,39%10 650,44
- Nikkei 225−1,93%64 011,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,8
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Профсоюзы объявили Jysk бойкот
По данным организаторов акции бойкота,
работники магазина Jysk подвергаются дискриминации и давлению со стороны
работодателя, который превышает свои должностые полномочия. Акция прошла
одновременно в Таллинне, Тарту и Пярну.
Нарушения прав работников, противоречия между трудовыми договорами и внутренним распорядком работы - это лишь малая толика того, что приходится терпеть работникам сети магазинов Jysk, передает "Актуальная камера".
"Во-первых, за одну и ту же работу работникам выплачивается неравная зарплата. Во-вторых, работодатель стал требовать от работников объяснительные письма, следуя не закону, а чтобы показать свою власть. Показать, кто хозяин на этом предприятии", - рассказывает председатель правления Профсоюза работников сферы обслуживания и торговли Элле Пютсепп.
Порой доходит даже до абсурда, сетует Пютсепп. Например, не разрешается пользоваться холодильником, микроволновой печью, а также работодатель строго следит за использованием питьевой воды. Подобная дискриминация по отношению к сотрудникам магазинов Jysk длится уже 8 месяцев.
С работодателями неоднократно пытались говорить, последний раз - за несколько дней до бойкота, но все попытки изменить ситуацию оказались тщетными.
"Эта встреча не принесла нам желаемых результатов. У нас спросили, почему сложилась такая ситуация, почему мы обявили о бойкоте. Мы объяснили, но со стороны работодателя так и не последовало никаких конкретных предложений по разрешению этой ситуации", - говорит Пютсепп.
"Мы просмотрели все случаи дискриминации и не нашли ничего, что могло бы стать причиной этого. И конечно же, мы разговаривали с людьми, которые утверждают, что случаи дискриминации имеются. Мы очень серьёзно отнеслись к этому", - сказал в телефонном интервью руководитель сети магазинов Jysk в странах Балтии Нилс Стора.
В сегодняшней акции, которая проходила в Таллинне, Тарту и Пярну, помимо работников сферы обслуживания и торговли, приняли участия и другие профсоюзы. По словам председателя центрального союза профсоюзов Харри Талига, за последний год в Эстонии участились случаи дискриминации работников со стороны работодателей.
"Сейчас Ливико собирается отправить людей в неоплачиваемый отпуск по пятницам, что совершенно незаконно. И таких примеров, когда работодатель пренебрежительно относится к своим подчиненным, причем недавних, очень и очень много, к сожалению", - сетует Талига.
И хотя на акцию пришло всего несколько человек, а людей, которым раздавали листовки с просьбой бойкотировать товары магазинов Jysk, мало интересовала проблема дискриминации на конкретно взятом примере, Элле Пютсепп не отчаивается: главное начать говорить об этом.
А уже 7 октября профосюзы всего мира проведут акцию "За достойный труд"
Горячие новости
Самые читаемые
2
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную