• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 21.09.08, 09:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Профсоюзы объявили Jysk бойкот

По данным организаторов акции бойкота, работники магазина Jysk подвергаются дискриминации и давлению со стороны работодателя, который превышает свои должностые полномочия. Акция прошла одновременно в Таллинне, Тарту и Пярну.
Нарушения прав работников, противоречия между трудовыми договорами и внутренним распорядком работы - это лишь малая толика того, что приходится терпеть работникам сети магазинов Jysk, передает "Актуальная камера".
"Во-первых, за одну и ту же работу работникам выплачивается неравная зарплата. Во-вторых, работодатель стал требовать от работников объяснительные письма, следуя не закону, а чтобы показать свою власть. Показать, кто хозяин на этом предприятии", - рассказывает председатель правления Профсоюза работников сферы обслуживания и торговли Элле Пютсепп.
Порой доходит даже до абсурда, сетует Пютсепп. Например, не разрешается пользоваться холодильником, микроволновой печью, а также работодатель строго следит за использованием питьевой воды. Подобная дискриминация по отношению к сотрудникам магазинов Jysk длится уже 8 месяцев.

Статья продолжается после рекламы

С работодателями неоднократно пытались говорить, последний раз - за несколько дней до бойкота, но все попытки изменить ситуацию оказались тщетными.
"Эта встреча не принесла нам желаемых результатов. У нас спросили, почему сложилась такая ситуация, почему мы обявили о бойкоте. Мы объяснили, но со стороны работодателя так и не последовало никаких конкретных предложений по разрешению этой ситуации", - говорит Пютсепп.
"Мы просмотрели все случаи дискриминации и не нашли ничего, что могло бы стать причиной этого. И конечно же, мы разговаривали с людьми, которые утверждают, что случаи дискриминации имеются. Мы очень серьёзно отнеслись к этому", - сказал в телефонном интервью руководитель сети магазинов Jysk в странах Балтии Нилс Стора.
В сегодняшней акции, которая проходила в Таллинне, Тарту и Пярну, помимо работников сферы обслуживания и торговли, приняли участия и другие профсоюзы. По словам председателя центрального союза профсоюзов Харри Талига, за последний год в Эстонии участились случаи дискриминации работников со стороны работодателей.
"Сейчас Ливико собирается отправить людей в неоплачиваемый отпуск по пятницам, что совершенно незаконно. И таких примеров, когда работодатель пренебрежительно относится к своим подчиненным, причем недавних, очень и очень много, к сожалению", - сетует Талига.
И хотя на акцию пришло всего несколько человек, а людей, которым раздавали листовки с просьбой бойкотировать товары магазинов Jysk, мало интересовала проблема дискриминации на конкретно взятом примере, Элле Пютсепп не отчаивается: главное начать говорить об этом.
А уже 7 октября профосюзы всего мира проведут акцию "За достойный труд"

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную