Больничная касса: пусть платит работодатель

Однако, в этой ситуации может возникнуть риск того, что в случае не очень острых заболеваний люди перестанут обращаться к врачу и брать больничный. Вследствие этого, на их лечение уйдет больше времени и денег. Полубольные работники могут заразить и своих коллег.

Руководитель Больничной кассы Ханнес Данилов назвал один вариант, который, по его мнению, является справедливым – увеличить неоплачиваемый по больничному срок на один день, а последующие три дня будет оплачивать работодатель на 60% от зарплаты. Таким образом, доход больного за первые 5 дней пребывания на больничном сократится.

Снижение компенсации по больничному с сегодняшних 80% до 60% от зарплаты снизит желание людей болеть дома. Иногда появляется необходимость быть на больничном дольше, и у работника должна быть уверенность в том, что он может себе это позволить. Переживания из-за снижения доходов здоровья ему не прибавят.

Необходимость работодателя выплачивать компенсацию за первые 2-3 дня больничного увеличит дополнительную финансовую нагрузку на предприятие. Во-первых, в эти дни работника нет на месте, да плюс к тому ещё и платить ему за это надо. Кроме того, у большинства фирм уже составлен бюджет на будущий год, в котором подобные дополнительные расходы не предусмотрены. В период экономического спада незапланированный рост расходов работодателей может быть чреват даже банкротством для многих, особенно маленьких, фирм. ?????????? ?????: ????? ?????? ????????????

Избежать увеличения расходов предприятия могут путем перестрахования рисков, но в соответствии с действующим законом это подлежит обложению налогом со спецльгот. Поэтому правительству стоит рассмотреть внесение в закон поправок, позволяющих работодателю себя лучше подстраховать. Больничная касса была создана для того, чтобы при помощи выплачиваемого работодателями соцналога поддерживать систему здравоохранения. Стремление взвалить на предпринимателей дополнительные расходы несправедливо - этим Больничная касса переложила бы свои проблемы на других.