• OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,37%890,19
  • OMX Tallinn−0,49%2 060,98
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,19
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,08%8 813,71
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,87
  • OMX Baltic−0,4%299,48
  • OMX Riga−0,37%890,19
  • OMX Tallinn−0,49%2 060,98
  • OMX Vilnius−0,32%1 202,19
  • S&P 500−0,79%6 229,98
  • DOW 30−0,94%44 406,36
  • Nasdaq −0,92%20 412,52
  • FTSE 1000,08%8 813,71
  • Nikkei 2250,26%39 688,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,87
  • 03.12.08, 13:50
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Больничная касса: пусть платит работодатель

Сегодня на полосе мнений Aripaev рассуждает о том, кто должен нести дополнительные расходы по компенсации больничного в связи с тем, что у Больничной кассы не хватает на это денег.
В связи с уменьшением суммы отчислений соцналога в 2009 году, в бюджете Больничной кассы возникла дыра почти в 1 млрд. крон, латание которой предполагает экономию на больничных пособиях.
Больничная касса назвала три возможных выхода из сложившейся ситуации. Один из них – продлить срок неоплачиваемого больничного с одного дня до 2-х или 3-х. Второй – переложить выплату компенсации за первые дни больничного на работодателя, и третий – снизить сумму компенсации по больничному.
Aripaev считает, что первые дни по больничному работнику можно было бы не оплачивать. Это исключает случаи, когда больничный берут фиктивно для того, чтобы в это время заниматься личными делами или участвовать в спортивных соревнованиях. Всё это свидетельствует о том, что больничный лист у семейного врача получить довольно просто. В то же время, потеря зарплаты за несколько дней, возможно, заставит работников лучше заботиться о своем здоровье.

Статья продолжается после рекламы

Однако, в этой ситуации может возникнуть риск того, что в случае не очень острых заболеваний люди перестанут обращаться к врачу и брать больничный. Вследствие этого, на их лечение уйдет больше времени и денег. Полубольные работники могут заразить и своих коллег.
Руководитель Больничной кассы Ханнес Данилов назвал один вариант, который, по его мнению, является справедливым – увеличить неоплачиваемый по больничному срок на один день, а последующие три дня будет оплачивать работодатель на 60% от зарплаты. Таким образом, доход больного за первые 5 дней пребывания на больничном сократится.
Снижение компенсации по больничному с сегодняшних 80% до 60% от зарплаты снизит желание людей болеть дома. Иногда появляется необходимость быть на больничном дольше, и у работника должна быть уверенность в том, что он может себе это позволить. Переживания из-за снижения доходов здоровья ему не прибавят.
Необходимость работодателя выплачивать компенсацию за первые 2-3 дня больничного увеличит дополнительную финансовую нагрузку на предприятие. Во-первых, в эти дни работника нет на месте, да плюс к тому ещё и платить ему за это надо. Кроме того, у большинства фирм уже составлен бюджет на будущий год, в котором подобные дополнительные расходы не предусмотрены. В период экономического спада незапланированный рост расходов работодателей может быть чреват даже банкротством для многих, особенно маленьких, фирм. ?????????? ?????: ????? ?????? ????????????
Избежать увеличения расходов предприятия могут путем перестрахования рисков, но в соответствии с действующим законом это подлежит обложению налогом со спецльгот. Поэтому правительству стоит рассмотреть внесение в закон поправок, позволяющих работодателю себя лучше подстраховать. Больничная касса была создана для того, чтобы при помощи выплачиваемого работодателями соцналога поддерживать систему здравоохранения. Стремление взвалить на предпринимателей дополнительные расходы несправедливо - этим Больничная касса переложила бы свои проблемы на других.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную