• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Эстония приняла закон о запрете дискриминации

    Парламент Эстонии в четверг все же принял Закон о равном обращении, который призван запретить дискриминацию по признаку национальности, расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации.

    Ранее закон не набирал необходимого для принятия числа голосов, сообщили РИА "Новости" в пресс-службе парламента. Закон запрещает дискриминировать людей по расовому и национальному признаку практически во всех сферах общественной жизни, в том числе при найме на работу, заключении трудового договора, а также при назначении или избрании на должность. Кроме того, четко запрещена такая дискриминация в сфере образования, социального обеспечения, здравоохранения, при доступе к товарам и услугам.
    Согласно закону, будет создана должность уполномоченного по вопросам гендерного равноправия и равного обращения, который проследит за выполнением требований закона в качестве независимого специалиста. Уполномоченного назначает министр социальных дел сроком на пять лет.
    Парламент принял закон с третьего раза, поскольку при предыдущих голосованиях он не набирал достаточного количества голосов. Хотя как правящая коалиция, так и оппозиционные партии понимали необходимость принятия закона, оппозиция отказывалась поддерживать какие-либо инициативы правящей коалиции.
    Законопроект был разработан Министерством юстиции в 2006-2007 годах в ответ на особое письмо Еврокомиссии с требованием привести эстонское законодательство в соответствие с требованиями антидискриминационных директив Евросоюза.
    По заверениям аналитика действующего в Таллинне Центра информации по правам человека и ведущего специалиста по антидискриминационному праву Евросоюза Вадима Полещука, закон должен улучшить правовую защиту от дискриминации по национальному признаку на рабочем месте, а также в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, предоставления товаров и услуг.
    В январе нынешнего года при поддержке Еврокомиссии Центр информации по правам человека вновь открыл «горячую» линию для тех, кто считает себя жертвой дискриминации или иного нарушения основных прав человека.
    «Мы уже получили десятки звонков, касающихся неравного обращения по разным основаниям. Серьезным препятствием для борьбы с дискриминацией долгие годы являлось несовершенство эстонского законодательства. Надеюсь, что принятие закона позволит улучшить ситуацию», - заметил Полещук.
    По словам Полещука, Еврокомиссия ранее выносила Эстонии предупреждения в связи с тем, что Таллинн до сих пор не внедрил в национальное законодательство так называемые антидискриминационные директивы ЕС.
    Антидискриминационные директивы ЕС (2000/43 и 2000/78) были приняты в 2000 году. Они затрагивают вопросы борьбы с дискриминацией по признаку национальности, расы, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации. Эстония, будучи в то время страной-кандидатом на вступление в ЕС, должна была внедрить требования директив в национальное законодательство еще к 1 мая 2004 года, как и другие страны-кандидаты.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Новый кризис не за горами. Дефицит меди грозит замедлить «зеленый переход»
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.