Законопроект был разработан Министерством юстиции в 2006-2007 годах в ответ на особое письмо Еврокомиссии с требованием привести эстонское законодательство в соответствие с требованиями антидискриминационных директив Евросоюза.
По заверениям аналитика действующего в Таллинне Центра информации по правам человека и ведущего специалиста по антидискриминационному праву Евросоюза Вадима Полещука, закон должен улучшить правовую защиту от дискриминации по национальному признаку на рабочем месте, а также в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, предоставления товаров и услуг.
В январе нынешнего года при поддержке Еврокомиссии Центр информации по правам человека вновь открыл «горячую» линию для тех, кто считает себя жертвой дискриминации или иного нарушения основных прав человека.
«Мы уже получили десятки звонков, касающихся неравного обращения по разным основаниям. Серьезным препятствием для борьбы с дискриминацией долгие годы являлось несовершенство эстонского законодательства. Надеюсь, что принятие закона позволит улучшить ситуацию», - заметил Полещук.
По словам Полещука, Еврокомиссия ранее выносила Эстонии предупреждения в связи с тем, что Таллинн до сих пор не внедрил в национальное законодательство так называемые антидискриминационные директивы ЕС.
Антидискриминационные директивы ЕС (2000/43 и 2000/78) были приняты в 2000 году. Они затрагивают вопросы борьбы с дискриминацией по признаку национальности, расы, возраста, инвалидности, религии и сексуальной ориентации. Эстония, будучи в то время страной-кандидатом на вступление в ЕС, должна была внедрить требования директив в национальное законодательство еще к 1 мая 2004 года, как и другие страны-кандидаты.
Autor: dv.ee Istsenko Olga