• OMX Baltic−0,01%293,12
  • OMX Riga0,3%914,45
  • OMX Tallinn0,26%1 906,05
  • OMX Vilnius−0,19%1 261,88
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,52%9 403,57
  • Nikkei 2251%49 676,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,2
  • OMX Baltic−0,01%293,12
  • OMX Riga0,3%914,45
  • OMX Tallinn0,26%1 906,05
  • OMX Vilnius−0,19%1 261,88
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,52%9 403,57
  • Nikkei 2251%49 676,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,2
  • 18.02.09, 13:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На русском можно учиться только «в резервациях»

Разрекламированную Министерством образования и науки возможность переучиться и усовершенствоваться предоставляют людям, желающим получить эту услугу на русском языке, далеко не во всех регионах Эстонии.
В проекте Европейского социального фонда «Обучение взрослых в профессиональных учебных заведениях» в первом полугодии 2009 года задействовано 36 профтехучилищ и прикладных высших школ во всех уездах Эстонии. Курсы на русском имеются только в 10: в Таллинне, Йыхви, Нарве, Силламяэ и Тарту – да и то лишь компьютерное обучение для продвинутых в Тартуском центре профтехобразования и специальный русский язык в Тартуской высшей школе здравоохранения.
Куда деваться русскоязычным «школярам» от Раквере до самых до окраин юго-востока, запада и юго-запада страны, непонятно.

Статья продолжается после рекламы

Как поясняет Министерство образования и науки, ключевым вопросом является повышение конкурентоспособности возможно большего числа людей, что позволило бы им уверенно чувствовать себя на быстро меняющемся рынке труда.
С февраля в работе организованных в училищах и центрах курсов могут участвовать, кроме работающих людей, и те, кто не зарегистрированы в Департаменте рынка труда в качестве безработных. Например, работающие, но ищущие новую работу люди, матери, сидящие дома с детьми, инвалиды, пенсионеры и просто по каким-то причинам не трудящиеся.
Несмотря на то, что учиться можно и не по месту жительства, вряд ли мыслима ситуация, когда какая-нибудь пярнуская мамаша с малолетним ребёнком на руках ездит на переквалификацию в столицу.
Тем не менее руководитель проекта Министерства образования и науки Инна Лаанметс раздаёт рекомендации: «Надо непременно ознакомиться с возможностями обучения и хорошенько подумать, в каком учебном заведении и на каких курсах учиться». По словам Лаанметс, информацию можно найти на сайтах Минобразования и училищ, зарегистрироваться, придя в учебное заведение, или электронным способом.

Статья продолжается после рекламы

Но есть ещё один нюанс. Количество мест ограниченно. Самое меньшее число учащихся одного курса – 8, среднее - 12-15. Больше всего набирают на курсы работы в ансамбле духовых инструментов и с ансамблями в Таллиннское музыкальное училище им. Г.Отса (20), на курсы водителей грейдера (20) и осуществления безопасной защиты растений (25) в Ярвамааский центр профтехобразования, на курс «Факторы, влияющие на молочную продукцию» в Олуствереское училище бытового обслуживания и сельского хозяйства (30) и на курсы реставрации и реновации старых печей и отопительных приоборов в Тартуский центр профтехобразования (30). Но всё перечисленное - только на эстонском языке.
Всего в первые шесть месяцев этого года планируется обучить 5088 человек, посвятив этому 18 034 часа. Список курсов на второе полугодие вывесят в Интернете в конце июня.
Подобная форма обучения будет использоваться до 2012 года. Запланированное финансирование – около 114 млн.крон. Его осуществляют Европейский социальный фонд и Министерство образования и науки Эстонии.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную