• OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,28%7 585,34
  • DOW 301,06%53 041,11
  • Nasdaq 1,93%25 862,77
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,51
  • OMX Baltic0,12%314,23
  • OMX Riga0,8%929,86
  • OMX Tallinn0,36%2 155,39
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,14
  • S&P 5001,28%7 585,34
  • DOW 301,06%53 041,11
  • Nasdaq 1,93%25 862,77
  • FTSE 100−0,1%10 857,7
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,51
Речь, которую говорил наш президент на 90-летии страны в прошлом году, нельзя повторить в этом году, пишет депутат Рийгикогу Пеэтер Крейцберг в сегодняшнем Maaleht.
В прошлом году Тоомас Хендрик Ильвес сказал: "Дела у нашей страны идут очень хорошо, лучше чем когда-либо… Экономика Эстонии сейчас как никогда устойчива к потрясениям мировой экономики».
Спросим теперь у себя – как далеко от нас день рождения, когда можно будет повторить эти слова? Как впредь избежать сложившейся сегодня ситуации?
С одной стороны мы, конечно, можем говорить о мировом экономическом кризисе. С другой – не все страны в нём пострадали так, как мы. Хотя даже Эстония не принадлежит к числу самых пострадавших, но наша способность выжить в большей опасности, нежели у больших стран. Нас очень мало и если те, кто влияют на нашу экономику махнут рукой, уйдут в поисках лучшего места под солнцем, то мы – в опасности.
Часто говорим о том, что наше образование не соответствует потребностям предпринимательства. В этом есть доля правды. Мы можем сомневаться в качестве нашего высшего образования, но это далеко не вся правда. Основным препятствием для нас являются – истощённое государство и слабая система ценностей, которая опирается на быстрое и индивидуальное обогащение, зачастую за счёт других.
Наша экономическая модель была основана на дешёвой рабочей силе, мало кто вкладывает в инновационные проекты. Наша экономика не хочет и не умеет использовать нынешний уровень образования в Эстонии. Как могла возникнуть ситуация, когда молодые люди со средним, основным и профессиональным образованием на рынке труда оказались в равной ситуации? Не указывает ли это на то, что у наших предприятий заниженные требования?
Таланты уходят
Университеты борются за студентов, уездные школы – за учеников. В глобальном масштабе страны ведут борьбу за учащихся. Чтобы выжить в такой борьбе, надо сотрудничать.
Если ещё 10 лет назад мы мечтали о том, что Тартуский университет станет одним из сильнейших университетов Европы, куда будут приезжать десятки тысяч зарубежных студентов, то сегодня реальность такова, что 4000 наших студентов учатся за границей, а к нам приезжает менее 1000. Выпускники многих элитных школ планируют покинуть родину после окончания гимназии в полном составе.
Не хватает профессоров для высших школ. Неужели у нас мало талантливых молодых людей? Думаю, что они есть. Только вот соотношение затраченных сил и оплаты труда никак не мотивирует их.
Мы будем бороться или каждый в одиночку, или сообща. То, что богатые и влиятельные люди Эстонии не хотят вкладывать в наше общее развитие, непонятно многим странам. Курьёз в том, что экономический кризис, как правило, провоцируют богатые, а платят за это бедные. Также происходит и сейчас, когда те, которые, действительно, должны сейчас вкладывать, указывают пальцем на сокращение дотаций детям, пенсионерам, учителям.
Очень хотелось бы, чтобы прошлогоднюю речь президента можно было бы уже повторить через несколько лет. Также хочется, чтобы до общества дошло, что экономику не развивают ради самой экономики. Есть что-то более важное, нежели быстрое обогащение индивида.
Хочется, чтобы нашими героями были не 5-6 олигархов, десяток скандальных политиков или светские девицы. Хочется, чтобы через пару лет мы знали имена лучших учёных и учителей, врачей и хуторян. Их сотни и тысячи. Нам нужно новое направление и новый темп.
Autor: Пеэтер Крейцберг

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Доля в португальской авиакомпании стала востребованным активом для авиационных гигантов.
Новости
  • 02.08.26, 10:45
Борьба за европейскую авиакомпанию усиливается: конкуренты выкладывают сильные карты
В 2026 году половину Sockmann Group, выпускающую чулочно‑носочные изделия под брендом Suva, приобрела турецкая компания, которая решила перенести производство в Турцию. На фото – фабрика Suva.
Новости
  • 02.08.26, 11:26
Турецкий инвестор прекращает производство носков Suva в Эстонии
Визовый залог до 20 000 долларов: США ужесточают правила для граждан 50 стран
Новости
  • 02.08.26, 13:29
Визовый залог до 20 000 долларов: США ужесточают правила для граждан 50 стран
Производственное здание компании Vecta Design, выпускающей натяжные потолки, в промышленном парке Лооде-Пярну. Компания дважды признавалась лучшим предприятием Пярнумаа и удостаивалась награды  «Медведь Пярнумаа» (Pärnumaa Karu).
Новости
  • 31.07.26, 16:23
Успешный экспортер получил уголовное обвинение и крупный штраф из-за работника
Автор идеи улиточной фермы и один из ее владельцев Карл Маркус Тамме (слева) показывает посетителям поле для выращивания улиток. Прошлым летом ферма начала с 250 000 улиток, в этом году их уже 600 000. В будущем Тамме рассчитывает довести число улиток до 1,3 млн.
Эпицентр
  • 01.08.26, 12:30
Отец и сын бросают вызов вкусовым привычкам эстонцев. «Предложение попробовать улитку воспринимают почти как оскорбление»
По оценке аналитиков Bank of America, атомная энергетика в течение ближайших 25 лет может открыть рыночную возможность объемом до 10 триллионов долларов.
Биржа
  • 02.08.26, 12:30
Потребность в энергии растет: эта акция из сектора атомной энергетики в будущем может выстрелить
По словам акционера и руководителя ETS Nord Урмаса Хийе, во втором полугодии строительный рынок в Скандинавии может перейти к росту.
Новости
  • 01.08.26, 11:48
Производитель вентиляционных решений побил рекорд по выручке и увеличил прибыль
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную