Отвечая сегодня в Рийгикогу на запрос,
премьер-министр Андрус Ансип сказал, что правительственная коалиция не приняла
решения об изменении системы социальных пособий, но он по-прежнему убеждён, что
одинаковая поддержка всех неэффективна.
«Демократическое государство обязано поддерживать тех, кто действительно нуждаются в помощи. В демократическом государстве социальные пособия не надо раздавать понемногу, лишь бы все получали поровну. Нуждающимся семьям требуется большая поддержка», - ответил премьер-министр на запрос центристов Вильи Сависаар, Айна Сеппика и других. Запрос касался того, с какого уровня планируют прекратить выплату пособий, каковы критерии, на основании которых станут решать, поможет ли это 300- или 900-кроновое пособие улучшить положение ребёнка или нет, вправе ли демократическое государство делить детей на бедных и богатых?
По словам авторов запроса, от налоговых льгот, начиная со второго ребёнка, выигрывают, прежде всего, высокооплачиваемые люди, и эта поддержка не доходит до нуждающихся. «Как планируется исправить такое положение?» - поинтересовались депутаты. «Сохранением status quo. От льгот по подоходному налогу сравнительно больше выигрывают именно низкооплачиваемые работники», - был лаконичен Ансип.
Статья продолжается после рекламы
Марика Туус спросила премьер-министра, насколько справедливым тот считает потолок родительской зарплаты – 31 000 крон? «Родительское пособие – это пособие за время отсутствия на работе, и оно должно быть пропорциональным ранее выплаченному социальному налогу, ранее полученной зарплате», - пояснил Ансип.
?????: ???????????? ???? - ????????????
Autor: Кадрин Карнер
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.