Как выяснилось из данных статистики CV
Keskus, во второй половине 2006 года в погоне за более оплачиваемой работой
руководители просили по 19 812 крон на руки, в то время, как работодатели
предлагали всего лишь по 8 645 крон.
Из этих данных следует, что руководители в III квартале 2006 года просили на 129% большую зарплату, чем им предлагали.
В то же время, чернорабочие и обслуживающий персонал запрашивали зарплату на 56% больше той, что предлагали работодатели, то есть 7 539 крон в месяц, в то время как предприятия предлагали им по 4 824 кроны в месяц.
Специалисты в среднем просили 12 731 крону в месяц на руки, несмотря на предлагаемые им 6 630 крон.
Статья продолжается после рекламы
Сегодня, по сравнению с предлагаемой зарплатой, на 30% больше просят чернорабочие, на 35% больше – специалисты, и на 25% больше – руководители. Средняя, запрашиваемая чернорабочим в 1-ом квартале 2009 года зарплата составляет 9 471 крону в месяц на руки, специалисты просили 15 527 крон, и руководители - 20 037 крон. Работодатели же соответственно предлагали по 7284 кроны, 11 522 кроны и 15 977 крон на руки.
Autor: Анне Оя
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.