• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,28
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,63%7 064,01
  • DOW 30−0,59%49 149,38
  • Nasdaq −0,59%24 259,97
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,28
  • 26.03.09, 13:25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Бойтесь партнёра своего

Предприятия, работающие с международной клиентурой, должны серьёзно просчитывать риск иммиграции при своей ежедневной работе.
Приведу пример из недавнего опыта своей фирмы. К нам обратился гражданин Нигерии Эке Эбиовей Петер, который уверял, что ведёт бизнес в Нигерии, Египте, Англии и планирует начать в Эстонии. После нескольких электронных писем выяснилось, что его единственным желанием было получить для себя и своей жены официальное приглашение для оформления эстонской визы.
Мы сделали запрос о Петере и его предприятиях. Сразу же выяснилось, что он обращался с подобной просьбой и в представительство Ecovis на Мальте. Естественно, что мы не стали посылать запрос в эстонское посольство в Каире, так как, вероятно, Петера интересовало шенгенское пространство. С этого момента дело нам стало казаться подозрительным. Казалось, что попав в зону Шенгена, Петер с семьёй стал бы передвигаться в более благополучную страну ЕС с более либеральной иммиграционной политикой, например, в Германию. Там можно было бы спокойно осесть в каком-нибудь лагере для беженцев.
Здесь начинается риск ответственности предпринимателя. Если иммиграционные службы какой-либо страны-члена ЕС решат, что въезд лица, ходатайствующего о предоставлении убежища, было незаконным, материальная ответственность за это может быть возложена судом на выславшее фиктивное приглашение коммерческое объединение.

Статья продолжается после рекламы

По Дублинскому постановлению, рассмотрение ходатайств о предоставлении убежища входит в компетенцию страны, выдавшей визы. Например, если с выданной в Эстонии шенгенской визой ходатайствуют об убежище во Франции, то ходатайствующего высылают в страну, выдавшую визу, чтобы процесс ходатайства проходил там.
Если говорим о вызове, то согласно Закону об иностранцах, вызвавшая сторона обязана принять иностранца в Эстонии, обеспечить гостю ночлег, нести расходы по его пребыванию в стране вплоть до его отъезда.
Если бы выяснилось, что Петер нарушил визовый режим, то мы должны были бы нести связанные с этим расходы, так как мы делали приглашение.
Считаю, что предприниматели должны быть осторожны при выборе зарубежных партнёров. Если партнёр кажется перспективным, то надо бы проверить его подноготную.
Autor: Ээро Кяярику

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную