• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,23
  • 26.03.09, 18:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Энергетики от льгот отказываться не желают

Нарвские энергетики не согласны с предложением концерна "Ээсти энергиа" отказаться от льгот, предусмотренных коллективным договором.
Таким будет официальный ответ, который профсоюз энергетиков в ближайшее время даст концерну, сказал "СП" лидер профсоюза Владимир Алексеев, пишет "Северное побережье".
Коллективный договор энергетиков предусматривает такие льготы, как дополнительный зимний отпуск, более высокая оплата сверхурочных, ночных и вечерних часов, оплата экстренных вызовов, школьное пособие к 1 сентября, юбилейные выплаты, компенсации при уходе на пенсию работникам с многолетним стажем, оплату летних лагерей отдыха, выплаты спортклубу. "Всего не перечислишь. Мы еще могли бы отказаться от одного-двух пунктов. Но концерн настаивает на отказе от всего пакета льгот, что равносильно отказу от коллективного договора как такового", - сказал "СП" Алексеев.
По его словам, этот вопрос профсоюзники неоднократно обсуждали - как с рабочими в цехах, так и с руководством концерна. До 31 марта еще в силе старый коллективный договор. Новый, который вступит в силу 1 апреля, был подписан 5 февраля этого года. Алексеев напомнил, что при обсуждении нового колдоговора с руководством электростанций профсоюз отказался от ранее выдвинутого требования - 15-процентного повышения зарплаты. "Мы пошли на это, учитывая ухудшение экономической ситуации. Но мы не считаем, что с тех пор ситуация настолько ухудшилась, что требует отказа от коллективного договора. Мы не видим в этом необходимости. В настоящее время на электростанциях в полную силу работает шесть блоков", - пояснил Алексеев.

Статья продолжается после рекламы

Не опасаются ли энергетики, что одержат таким образом пиррову победу и концерн найдет другие способы уменьшить расходы - пойдет на урезание основных зарплат или сокращение рабочих мест? "Сокращение рабочих мест уже заложено в программе реструктуризации станций - эти два вопроса не связаны между собой. Что касается зарплат, то их урезание тоже не может произойти без нашего согласия", - ответил Алексеев.
По словам пресс-секретаря концерна "Ээсти энергиа" Марины Бахман, пока рано говорить о том, какие шаги предпримет концерн в связи с тем, что энергетики, а ранее и шахтеры не согласились отказаться от льгот. "Будут вестись дальнейшие переговоры, состоится еще одна встреча с профсоюзами, которые должны представить свои предложения".
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную