• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 26.03.09, 18:15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Энергетики от льгот отказываться не желают

Нарвские энергетики не согласны с предложением концерна "Ээсти энергиа" отказаться от льгот, предусмотренных коллективным договором.
Таким будет официальный ответ, который профсоюз энергетиков в ближайшее время даст концерну, сказал "СП" лидер профсоюза Владимир Алексеев, пишет "Северное побережье".
Коллективный договор энергетиков предусматривает такие льготы, как дополнительный зимний отпуск, более высокая оплата сверхурочных, ночных и вечерних часов, оплата экстренных вызовов, школьное пособие к 1 сентября, юбилейные выплаты, компенсации при уходе на пенсию работникам с многолетним стажем, оплату летних лагерей отдыха, выплаты спортклубу. "Всего не перечислишь. Мы еще могли бы отказаться от одного-двух пунктов. Но концерн настаивает на отказе от всего пакета льгот, что равносильно отказу от коллективного договора как такового", - сказал "СП" Алексеев.
По его словам, этот вопрос профсоюзники неоднократно обсуждали - как с рабочими в цехах, так и с руководством концерна. До 31 марта еще в силе старый коллективный договор. Новый, который вступит в силу 1 апреля, был подписан 5 февраля этого года. Алексеев напомнил, что при обсуждении нового колдоговора с руководством электростанций профсоюз отказался от ранее выдвинутого требования - 15-процентного повышения зарплаты. "Мы пошли на это, учитывая ухудшение экономической ситуации. Но мы не считаем, что с тех пор ситуация настолько ухудшилась, что требует отказа от коллективного договора. Мы не видим в этом необходимости. В настоящее время на электростанциях в полную силу работает шесть блоков", - пояснил Алексеев.

Статья продолжается после рекламы

Не опасаются ли энергетики, что одержат таким образом пиррову победу и концерн найдет другие способы уменьшить расходы - пойдет на урезание основных зарплат или сокращение рабочих мест? "Сокращение рабочих мест уже заложено в программе реструктуризации станций - эти два вопроса не связаны между собой. Что касается зарплат, то их урезание тоже не может произойти без нашего согласия", - ответил Алексеев.
По словам пресс-секретаря концерна "Ээсти энергиа" Марины Бахман, пока рано говорить о том, какие шаги предпримет концерн в связи с тем, что энергетики, а ранее и шахтеры не согласились отказаться от льгот. "Будут вестись дальнейшие переговоры, состоится еще одна встреча с профсоюзами, которые должны представить свои предложения".
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную