Судоходная компания Tallink, заключая с
работниками краткосрочные договоры и экономя таким образом на отпускных, ни во
что не ставит действующие в Эстонии законы, утверждает один из руководителей
Независимого профсоюза моряков Эстонии Юри Лембер.
Лембер в своём письме председателю правлению Tallink Энну Панту указывает на то, что фирма заключает со многими работниками договоры поручения, которые не дают права работникам ни на очередной отпуск, ни на отпускные, пишет газета EPL.
Он утверждает, что по закону для работы на судах, ходящих под эстонским флагом, можно заключать только морские трудовые договоры, если речь идёт о поддержании судна на ходу или обслуживании пассажиров.
Один из руководителей Tallink Tаави Тийвел утверждает, что договоры поручения были заключены лишь для выполнения летних сезонных работ в помощь постоянным работникам. По его словам, эти договоры относятся только к работам по обслуживанию пассажиров.
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.