- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 225−0,89%37 834,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 225−0,89%37 834,25
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Профсоюз: Tallink ни во что не ставит законы
Судоходная компания Tallink, заключая с
работниками краткосрочные договоры и экономя таким образом на отпускных, ни во
что не ставит действующие в Эстонии законы, утверждает один из руководителей
Независимого профсоюза моряков Эстонии Юри Лембер.
Лембер в своём письме председателю правлению Tallink Энну Панту указывает на то, что фирма заключает со многими работниками договоры поручения, которые не дают права работникам ни на очередной отпуск, ни на отпускные, пишет газета EPL.
Он утверждает, что по закону для работы на судах, ходящих под эстонским флагом, можно заключать только морские трудовые договоры, если речь идёт о поддержании судна на ходу или обслуживании пассажиров.
Один из руководителей Tallink Tаави Тийвел утверждает, что договоры поручения были заключены лишь для выполнения летних сезонных работ в помощь постоянным работникам. По его словам, эти договоры относятся только к работам по обслуживанию пассажиров.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.
Самые читаемые
5
«Обучение сварке – не главное»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Обучение сварке – не главное»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную