Если исполнительный директор Swedbank
Микаэль Вольф мотивировал проведение второй за год допэмиссии акций банка
желанием освободиться от опеки государства, то председатель совета банка Карл
Эрик Сталберг признал, что одной из причин стали и результаты так называемого
стресс-теста.
Эти тесты позволяют оценить способность банка устоять в случае больших кредитных потерь.
В апреле текущего года Карл Эрик Сталберг утверждал, что Swedbank имеет вполне достаточную капитальную базу, и необходимости в привлечении дополнительного капитала нет. Теперь он отмечает, что одной из причин принятого неделю назад решения о допэмиссии стала озабоченность участников рынка по поводу кредитных потерь банка.
«Случилось то, что Центробанк, Финансовая инспекция и мы сами провели новые тесты. Их результаты показали, что мы справимся с ситуацией даже в случае реализации самого чёрного сценария, но в этом случае мы окажемся банком с самой маленькой капитальной базой. А мы хотим большего, чем просто выжить», - сказал Сталберг в интервью газете Svenska Dagbladet.
Статья продолжается после рекламы
На вопрос о том, а почему теперь люди должны верить, что после проведения допэмиссии банку хватит денег, Сталберг ответил, с этими деньгами банк переживёт и самые сложные времена, притом что ситуация в экономике уже начинает стабилизироваться.
Сталберг сейчас сильно критикуют в Швеции, поскольку именно его считают главным стратегом агрессивного расширения банка в странах Восточной Европы.
В понедельник Swedbank объявил о проведении дополнительной направленной эмиссии акций на 15 млрд. шведских крон. В конце прошлого года банк уже привлекал у владельцев таким образом 12,4 млрд. шведских крон.
Autor: Сирье Ранк
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.