Эстонские фирмы набирают украинцев

Для приема на работу граждан третьих стран их оклад должен как минимум равняться среднегодовой зарплате в сфере основной деятельности работодателя, помноженному на коэффициент 1,24, пишет rus.postimees.ee.

О разрешении на долгосрочную (свыше 6 месяцев в течение года) работу иностранца работодатель может ходатайствовать в случае, если он не сумел найти подходящего работника из числа граждан Эстонии, ЕС и стран-членов Европейской экономической зоны, а также проживающих в Эстонии на основании вида на жительство иностранцев в порядке открытого конкурса, длившегося не менее трех недель, и воспользовавшись посреднической услугой государственной службы занятости.

В этом году к 23 августа поступило 207 таких ходатайств, из которых Биржа труда удовлетворила 199. Работодатели получили разрешение принять на работу 159 граждан Украины, 8 граждан Индии, 8 граждан России и 6 граждан Филиппин. О приеме на работу граждан прочих стран выдано меньше разрешений, выясняется из отчета Биржи труда.

«В 2009 году большая часть ходатайств о выдаче разрешений на работу, или 136, подана в основном украинскими, за исключением одного россиянина, изготовителями металлоконструкций и судокорпусниками», - сообщила аналитик Биржи труда Анне Лаурингсон. 23 ходатайства поступило о приеме на работу также преимущественно украинских сварщиков и судовых механиков.

В текущем году Биржа труда выдала разрешения 6 филиппинским и одной китайской массажисткам, а также в общей сложности 13 поварам из Индии, Непала, Узбекистана и Пакистана. «Также выданы разрешения о приеме на работу нескольких руководителей, инженеров, врачей, программистов, артистов балета», - сообщила Лаурингсон.

Больше всего ходатайств о приеме на работу иностранцев, по ее словам, в этом году представило предприятие BLRT Grupp (52 ходатайства), Azov-Balt Group (41), OU Smiso (27) и OU Tallinna Laevatehas (15). Все эти предприятия ходатайствовали о разрешении на работу в основном для украинских судокорпусников, судовых инженеров, сварщиков и представителей прочих аналогичных профессий. На те же должности, но в меньшем объеме о разрешении на работу ходатайствовали, например, фирмы AS LAUDON-S, AS LTH-Baas и Loksa Laevatehase AS.

Для краткосрочной работы в Эстонии разрешение необходимо гражданам стран, не входящих в ЕС, которые не имеют вида на жительство в Эстонии. За семь месяцев текущего года Департамент гражданства и миграции выдал 135 таких разрешений. Работодатели получили разрешение о приеме на работу 58 граждан Украины, 24 граждан Кубы и 18 граждан России. Разрешений о приеме на работу граждан других стран ДГМ выдал меньше.

По сферам деятельности ДГМ выдал больше всего разрешений о найме творческих работников (66) и наладчиков оборудования или квалифицированных рабочих (39).

В прошлом году Биржа труда выдала 782 разрешения на долгосрочную работу иностранцев, а в 2007 году - 724. Из разрешений, выданных в 2004-2008 гг., 82 процента составили разрешения о приеме на работу граждан Украины.

ДГМ выдал в прошлом году 537 разрешений на краткосрочную работу иностранцев, а в 2007 году - 652. Из разрешений, выданных в 2004-2008 гг., 37 процентов составили разрешения о приеме на работу граждан Украины, а 28 процентов - граждан России.

Autor: dv.ee Istsenko Olga