• OMX Baltic0,39%313,18
  • OMX Riga0,08%911,5
  • OMX Tallinn0,46%2 125,71
  • OMX Vilnius−0,01%1 506,21
  • S&P 500−1,01%7 457,69
  • DOW 300,00%52 146,42
  • Nasdaq −1,4%25 520,24
  • FTSE 100−0,31%10 567,63
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,51
  • OMX Baltic0,39%313,18
  • OMX Riga0,08%911,5
  • OMX Tallinn0,46%2 125,71
  • OMX Vilnius−0,01%1 506,21
  • S&P 500−1,01%7 457,69
  • DOW 300,00%52 146,42
  • Nasdaq −1,4%25 520,24
  • FTSE 100−0,31%10 567,63
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,51
Эстония нуждается фирмах, имеющих потенциал роста, которые экспортировали бы интересные продукты и услуги. Но всё упирается в репутацию Эстонии. Здесь хороший предпринимательский климат, низкие налоги, хорошие специалисты и зарплаты, но эстонцы известны больше как грабители, пираты или, в лучшем случае, как хорошие строители, пишут сегодня на полосе мнений в Aripaev партнёры Excedea OU Мартин Сеппяля и Микаэль Оркомиес.
Во время кризиса эстонская экономика сильно зависит от частного сектора. В Северных странах, где большую часть ВВП формирует государство, правительственные расходы может спасти большое число рабочих мест, а в Эстонии частный сектор решает, как государство будет жить в трудные времена.
В свою очередь это означает, что выжить Эстонии может помочь только экспорт. Но существует две проблемы: низкая прибавочная стоимость и производительность. Теперь, когда кредитные деньги шведских банков больше не искажают экономических принципов, рост зарплаты в будущем может быть связан только с ростом прибавочной стоимости и производительности.
Эстония нуждается фирмах, имеющих потенциал роста, которые экспортировали бы интересные продукты и услуги. Страна должна создать смешанную экономику, состоящую из экспорта и торговли, как это сделала Дания, где путь прокладывают предприятия малого и среднего бизнеса (МСБ).
Эстония привлекала больше крупные фирмы, чем МСБ, тогда как только в Южной Финляндии есть около 10 000 МСБ, которые могли бы успешно обслуживать своих клиентов, находясь в Таллинне, но они не спешат перебираться к нам.
Всё упирается в репутацию Эстонии. Здесь хороший предпринимательский климат, низкие налоги, хорошие специалисты и зарплаты, размер которых составляет всего 1/4-1/3 от уровня Северных стран. Чего у Эстонии нет, так это репутации. Эстонцы известны больше как грабители, пираты или, в лучшем случае, как хорошие строители.
Созданию МСБ в Эстонии мешает, в основном, отсутствие денег. Международные исследования показывают, что самой большой проблемой для ориентированных на экспорт развивающихся компаний является финансирование. Особенно это касается небольших фирм с недостаточным денежным потоком.
Помочь могут иностранные инвесторы, но, размещая свои деньги в эстонские технологические компании, они подвергаются технологическому, коммерческому и государственному риску. Поэтому эстонские фирмы для инвесторов малопривлекательны. Переход на евро мог бы несколько улучшить положение, но поскольку риск девальвации сейчас намного ниже, чем был весной, евро уже не играет такой большой роли. Намного важнее стабильное политическое развитие и прагматичная бюджетная политика.
Государство пытается помочь фирмам через Фонд развития и EAS. В отличие от Фонда развития, известного только сменами руководства и инвестициями с ограниченным потенциалом, EAS оказал поддержку серьёзным компаниям, которые желают развиваться и экспортировать.
Благодаря ценовым механизмам, снижению зарплат, стоимости аренды и общих расходов, экономика Эстонии начала стабилизироваться. Путь, выбранный правительством, труден, но для маленькой страны с ограниченными ресурсами он наиболее логичен.
Да и доверие внешних инвесторов к Эстонии уже восстанавливается, хотя оно поможет только стабилизироваться. Для нового роста нужно начать финансировать развитие отечественных компаний и, например, создать налоговые льготы для инвесторов.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
В июне Отт Тянак купил у девелопера Capital Mill здание нового дилерского центра Toyota Amserv в Таллинне. Центр открылся в начале июля.
Новости
  • 18.07.26, 12:31
Отт Тянак получил от своей компании 2,25 млн евро дивидендов
Подробное расследование опровергло заявления эстонско-финского стартапа Donut Lab о революционном твердотельном аккумуляторе: разрекламированная как чудо технология, судя по всему, представляет собой обычный литий-ионный аккумулятор.
Новости
  • 18.07.26, 15:00
Финская компания, заявившая о создании чудо-аккумулятора, получила от Эстонии более миллиона евро на разработку дронов
Глава Swedbank Йенс Хенрикссон заявил, что расследование DFS касается событий десятилетней давности. «Теперь мы можем оставить эту историю в прошлом».
Новости
  • 16.07.26, 18:00
Swedbank придется заплатить крупный штраф
В прошлом году оборонная компания Hevi Optronics увеличила выручку на 173%. На фото – руководитель компании Кристьян Тиймус.
Новости
  • 19.07.26, 13:12
Прибыль оборонной компании с участием немецкого «единорога» выросла в пять раз
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную