• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Соблазни врача на миграцию в Австралию и заработай $3 тыс.

    Австралия объявила масштабную охоту за квалифицированными работниками здравоохранения. Ассоциация врачей обещает выплатить по три тысячи долларов каждому, кто сможет убедить хотя бы одного доктора переехать в страну и проработать в ней не менее 12 месяцев, сообщает The Australian.

    Таким необычным способом представители ассоциации собираются решить проблемы дефицита врачей встране. В настоящее время Австралия нуждается в 500 квалифицированных врачах, готовых работать в отдаленных районах страны.
    Соблазни врача на миграцию в Австралию и заработай $3 тыс. Соблазни врача на миграцию в Австралию и заработай $3 тыс, передаёт портал dp.ru
    Вознаграждение "соблазнителям" будет выплачиваться из средств ассоциации. "Если нововведение окажется эффективным, то необходимые для его реализации $1,5 млн окажутся довольно небольшой ценой за сокращение дефицита врачей", — считает профессор Гэри Гилхоуд (Gary Geelhoed).
    Профессор также отметил, что в наибольшей степени нехватка врачей ощущается в западных штатах. Во многих населенных пунктах и даже небольших городах в настоящее время нет ни одного врача. В то же время профессор отметил, что отбор кандидатов будет жестким, они должны полностью соответствовать профессиональным требованиям.
    Российская система здравоохранения также испытывает острую нехватку в квалифицированных кадрах. В декабре прошлого года по заказу Общественной палаты было проведено исследование, в ходе которого выяснили, что в настоящее время наша страна особенно нуждается во врачах общих специальностей: терапевтов, хирургов, педиатров, а также рентгенологов, эндоскопистов, врачей ультразвуковой диагностики и лаборантов.
    Не обнадеживают и данные о возрастном составе врачей: в большинстве опрошенных учреждений персонал в возрасте от 41 до 60 лет составляет 55 %, до 40 лет – 33 %, старше 61 года – 12 %. Причем большая часть специалистов в возрасте до 40 лет работает в Северном и Южном федеральных округах, от 41 до 60 лет – в Приволжском, Центральном и Уральском, а пенсионного возраста – в Дальневосточном и Центральном.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Таавет Хинрикус инвестировал в стартап бывших сотрудников
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.