- OMX Baltic−0,08%302,85
- OMX Riga0,05%869,91
- OMX Tallinn−0,29%1 989,15
- OMX Vilnius0,16%1 197,64
- S&P 500−0,21%5 652,24
- DOW 30−0,46%41 178,12
- Nasdaq −0,19%17 893,76
- FTSE 1000,27%8 554,8
- Nikkei 2251,56%37 503,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%92,62
- OMX Baltic−0,08%302,85
- OMX Riga0,05%869,91
- OMX Tallinn−0,29%1 989,15
- OMX Vilnius0,16%1 197,64
- S&P 500−0,21%5 652,24
- DOW 30−0,46%41 178,12
- Nasdaq −0,19%17 893,76
- FTSE 1000,27%8 554,8
- Nikkei 2251,56%37 503,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%92,62
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Прибавку к зарплате просить страшно
Чтобы просить прибавку к зарплате, нужна
решительность, а в условиях финансового кризиса – тем более, поскольку
предприятия пользуются общей плохой экономической ситуацией, чтобы оказывать
давление на работников.
Например, в Дании финансовый кризис проглотил почти половину доходов работников сферы торговли, но в то же время, как пишет E24.ee со ссылкой на датскую газету Aftenposten, многие предприятия этого сектора работают с прибылью. Продолжающийся финансовый кризис – хороший предлог удерживать зарплату на нынешнем уровне.
Председатель датского профсоюза работников сферы обслуживания Йорген Хоппе сказал, что знает много примеров такого поведения и что так поступают даже крупные и известные фирмы.
При этом Хоппе считает, что и сами работники проявляют чрезмерную сдержанность. Это подтверждается и статистикой: согласно опросу, проведенному консультационной фирмой Capacent, 62% работников Дании воздерживаются от того, чтобы просить прибавку к зарплате. Всего 28% датчан ежегодно ведут с начальством переговоры о зарплате.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.
Самые читаемые
1
3
Кристен Михал: «Если кому-то хочется, он может порассуждать, долгосрочный ли это план или краткосрочный»
Последние новости
Ведется уголовное расследование
Налоговое преимущество не должно быть целью сделки
Clevon становится GO, а FedEx – одним из стратегических инвесторов
Сейчас в фокусе
Кристен Михал: «Если кому-то хочется, он может порассуждать, долгосрочный ли это план или краткосрочный»
Регистр алкогольной продукции упраздняется, требования по охране труда упрощаются
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную