Чтобы просить прибавку к зарплате, нужна
решительность, а в условиях финансового кризиса – тем более, поскольку
предприятия пользуются общей плохой экономической ситуацией, чтобы оказывать
давление на работников.
Например, в Дании финансовый кризис проглотил почти половину доходов работников сферы торговли, но в то же время, как пишет E24.ee со ссылкой на датскую газету Aftenposten, многие предприятия этого сектора работают с прибылью. Продолжающийся финансовый кризис – хороший предлог удерживать зарплату на нынешнем уровне.
Председатель датского профсоюза работников сферы обслуживания Йорген Хоппе сказал, что знает много примеров такого поведения и что так поступают даже крупные и известные фирмы.
При этом Хоппе считает, что и сами работники проявляют чрезмерную сдержанность. Это подтверждается и статистикой: согласно опросу, проведенному консультационной фирмой Capacent, 62% работников Дании воздерживаются от того, чтобы просить прибавку к зарплате. Всего 28% датчан ежегодно ведут с начальством переговоры о зарплате.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.