На проводимой Aripaev конференции директор Prisma Peremarket Янне Лихавайнен отметил, что они слишком поздно урезали зарплаты работникам.
В числе прочего на конференции директору Prisma Peremarket был задан вопрос: «Какая была самая большая ошибка фирмы во время кризиса?». «Мы опоздали с урезанием зарплат, конкуренты успели сделать это раньше», - ответил на вопрос Лихавайнен.
Он добавил, что Prisma Peremarket большое внимание уделяет тому, чтобы у них была самая дешёвая покупательская корзина. Лихавайнен уверен, что даже с наступлением лучших времён, цена для покупателей останется немаловажной.
Для хорошей работы фирмы важен также персонал, считает Лихавайнен: «Я всегда говорил, что предпринимателю нужна поддержка персонала, особенно в плохие времена. Нельзя, чтобы текучка кадров была выше, чем оборот товара».
Статья продолжается после рекламы
По его словам, во всём мире успешны те фирмы, которые сами что-нибудь делают, так как помимо рук нужно использовать и мозги. «Эстония маленькая страна и у нас нет другого пути, как начать использовать свои мозги», - отметил Лихавайнен и добавил, что нужно знать свои слабые стороны. Prisma использует для этого обратную связь от клиентов.
Autor: dv. ее
Похожие статьи
Оборот сети супермаркетов Prisma Peremarket в Эстонии составил €178 млн. в 2012 году, что больше почти на 20% по сравнению с показателем год назад. Прибыль компании составила €2,7 млн.
Если до сих пор Prisma «игнорировала» клиентов в Эстонии...
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?