- OMX Baltic0,11%297,55
- OMX Riga0,65%933,82
- OMX Tallinn0,52%1 964,81
- OMX Vilnius0,26%1 288,16
- S&P 5000,3%6 849,72
- DOW 300,86%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 1000,08%9 699,54
- Nikkei 2252,33%51 028,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,94
- OMX Baltic0,11%297,55
- OMX Riga0,65%933,82
- OMX Tallinn0,52%1 964,81
- OMX Vilnius0,26%1 288,16
- S&P 5000,3%6 849,72
- DOW 300,86%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 1000,08%9 699,54
- Nikkei 2252,33%51 028,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,94
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Пенсия от работодателя - привилегия людей с более высокой зарплатой
Со следующего года работодателям станет дешевле делать взносы в III пенсионную ступень своих работников. Однако эксперты и участники рынка труда сомневаются, что это повлечет за собой какие-либо изменения, пишет Postimees.
В настоящее время государство рассматривает платежи работодателей в III ступень как спецльготу, поэтому им приходится платить с них подоходный налог. С 2012 года этот налог на взнос в III ступень будет отменен, однако не без ограничений. Всего работодатель и работник смогут внести в III ступень до 6000 евро в год или до 15% от брутто-зарплаты работника, сообщает DzD.
По мнению Минфина и председателя Союза работодателей Тармо Крийса, трудно прогнозировать, насколько популярной окажется пенсия от работодателя. «Она ведь по силам лишь наиболее богатым работодателям», - заметил Крийс.
«Можно предположить, что поначалу такие выплаты станут больше использоваться в первую очередь в финансовом секторе, - сказал профессор социальной политики Таллиннского университета Лаури Леппик. – Вопрос в том, последуют ли этому примеру крупные предприятия или же это останется привилегией людей с более высокой зарплатой».
Председатель Союза профсоюзов Харри Талига предположил, что, вероятно, работодатели и в будущем будут делать платежи в III ступень прежде всего для работников, занимающих высокие посты, а не для рядовых сотрудников.
Похожие статьи
В бизнес-новостях мы чаще видим заголовки о том, как крупные американские фонды покупают в странах Балтии перспективные компании. Но на рынке аренды строительной техники развернулся противоположный сценарий: принадлежащая латвийцам компания Storent Holding, работающая в Эстонии и хорошо здесь известная, приобрела американскую компанию и буквально за одну ночь кардинально изменила свое игровое поле.
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную