"США не может позволить себе продолжать вести тот образ жизни, когда и каждый отдельный человек и правительство тратят то, чего у них нет. Жизненный уровень американцев должен снизиться, другого выхода нет", - считает американский миллиардер Говард Маркс, совладелец крупной инвестиционной компании Oaktree.
В интервью издаанию Businees insider он изложил свой взгляд на одну из самых обсуждаемых в Америке проблем: повышение потолка госдолга США, сообщает
rus.db.lv.
"Помимо взвешенного бюджета и экономического роста, необходимо принять как неизбежное, что в течение ближайших десятилетий уровень жизни в США, скорее всего, снизится по сравнению с остальным миром. Пока американские товары не стали мировыми лидерами по соотношению затрат/прибыли, рабочие в нашей стране не должны пользоваться преимуществами того образа жизни, которого лишены рабочие других стран. Но, конечно, политики вряд ли будут говорить об этом во время своих предвыборных агитационных турне", - считает Маркс.
"Доллар не может оставаться резервной валютой без строгого соблюдения соответствующих обязательств. Но при этом, в краткосрочной перспективе у нас нет другого выхода, кроме как поднять долговой потолок и продолжать занимать", - считает миллиардер.
Статья продолжается после рекламы
Таким образом, он считает, что пока нет иного выхода, как увеличивать размер госдолга. Всем понятно, что низкие налоги и финансовые вливания необходимы для стимулирования роста экономики, и что в противном случае произойдёт замедление роста экономики США, которая и так дышит на ладан, пояснил Маркс.
Autor: dv. ее
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.