• OMX Baltic−0,84%318,59
  • OMX Riga−0,67%993,3
  • OMX Tallinn−0,16%2 257,93
  • OMX Vilnius−0,51%1 494,15
  • S&P 500−0,56%7 700,42
  • DOW 30−0,55%52 186,81
  • Nasdaq −1,54%26 141,29
  • FTSE 1000,26%10 722,07
  • Nikkei 2251,1%64 659,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,75
  • OMX Baltic−0,84%318,59
  • OMX Riga−0,67%993,3
  • OMX Tallinn−0,16%2 257,93
  • OMX Vilnius−0,51%1 494,15
  • S&P 500−0,56%7 700,42
  • DOW 30−0,55%52 186,81
  • Nasdaq −1,54%26 141,29
  • FTSE 1000,26%10 722,07
  • Nikkei 2251,1%64 659,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,75
Независимый профсоюз моряков Эстонии объявил предзабастовочную готовность в связи с обсуждением в правовой комиссии парламента Эстонии предложений Центрального Союза профсоюзов Эстонии, связанных с изменениями в законе "О коллективном договоре".
Как сообщает профсоюз, акции протеста состоятся, если парламент проигнорирует позицию профсоюзов страны. "Дестабилизация рынка рабочей силы не отвечает ничьим интересам, в конечном счете проиграют все - как работодатели и работники, так и государство", - цитирует заявление моряков regnum.ru.
Профсоюз напоминает, что принятие нового закона о коллективных договорах фактически нарушает сложившуюся за последние десятилетия систему сбалансированности прав и обязанностей работников и работодателей, разрешая работодателям разрывать коллективные договоры в одностороннем порядке либо игнорировать позицию работников при их составлении. Это станет ударом по принципу социальной солидарности и усилит давление на трудового человека, с чем профсоюз не может согласиться.
Коллективный договор - двусторонний договор, и без разумной причины его нельзя переписывать в интересах лишь одной из сторон, подчеркнули в профсоюзе, напомнив, что в 2009 году парламент Эстонии уже утвердил целый ряд серьезных изменений в законах, связанных с рынком труда и социальными гарантиями трудящихся, заметно ограничив либо просто уничтожив возможности защиты работников и расширив права работодателей.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную