Комфорт тормозит развитие

По словам Аавиксоо, Тамкиви обосновал свое решение необходимостью покинуть зону комфорта и выиграть время для анализа своей деятельности. Аавиксоо советует каждому руководителю взглянуть в зеркало и спросить себя, не настало ли время покинуть зону комфорта – ему самому или его подчиненным.

Разумный руководитель должен вкладывать в работников, обучать их, поддерживать их желание развиваться, чтобы иметь команду, которая адекватно видит ситуацию и умеет принимать правильные решения, считает Аавиксоо.

«Следует выходить за пределы зоны комфорта, потому что успешное преприятие могут развивать только образованные и рассудительные», - пишет Аавиксоо.