Комфорт тормозит развитие

Многие не понимали, почему долгие годы руководивший эстонской Skype Стен Тамкиви вдруг на год решил «выйти» из трудовых будней...  

По словам Аавиксоо, Тамкиви обосновал свое решение необходимостью покинуть зону комфорта и выиграть время для анализа своей деятельности. Аавиксоо советует каждому руководителю взглянуть в зеркало и спросить себя, не настало ли время покинуть зону комфорта – ему самому или его подчиненным.

Разумный руководитель должен вкладывать в работников, обучать их, поддерживать их желание развиваться, чтобы иметь команду, которая адекватно видит ситуацию и умеет принимать правильные решения, считает Аавиксоо.

«Следует выходить за пределы зоны комфорта, потому что успешное преприятие могут развивать только образованные и рассудительные», - пишет Аавиксоо.