OMX Baltic−0,89%309,42
OMX Riga−0,23%899,08
OMX Tallinn−0,94%2 064,32
OMX Vilnius−0,58%1 353,31
S&P 500−0,27%6 722,03
DOW 30−0,73%47 153,3
Nasdaq 0,12%22 413,83
FTSE 100−0,34%10 249,52
Nikkei 225−5,2%52 728,72
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,59

OMX Baltic−0,89%309,42
OMX Riga−0,23%899,08
OMX Tallinn−0,94%2 064,32
OMX Vilnius−0,58%1 353,31
S&P 500−0,27%6 722,03
DOW 30−0,73%47 153,3
Nasdaq 0,12%22 413,83
FTSE 100−0,34%10 249,52
Nikkei 225−5,2%52 728,72
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%90,59

26.03.12, 15:39

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Facebook для работодателя

Почти каждый пятый руководитель инфотехнологического предприятия подтверждает, что не брал кандидата на работу после изучения его профиля в социальных сетях.

Это обстоятельство выяснилось из проведенного исследования инфотехнологического рынка 2012 года, проведенного всемирной сетью Eurocom Worldwide совместно с коммуникационной фирмой In Nomine и Эстонским союзом инфотехнологии и коммуникации, передает ДзД со ссылкой на Ohtuleht.

Из более ранних исследований Eurocom Worldwide следует, что 40% предпринимателей проверяет в социальных сетях профиль кандидата на рабочее место.

Статья продолжается после рекламы

«Человек XXI века должен понимать, что любой его шаг оставляет дигитальный след, в последующие годы многим из нас придется бороться с тем, что мы сейчас публикуем на специализированных интернет-форумах. То, что каждого пятого кандидата не зовут на собеседование из-за опубликованной в социальных сетях информации, является предупреждением для претендентов на рабочие места и ярким показателем того, в каком дигитальном мире мы сейчас живем», - сказал консультант In Nomine Хейкки Сал-Саллер.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!