• OMX Baltic−0,73%318,95
  • OMX Riga−0,68%993,16
  • OMX Tallinn−0,16%2 258,05
  • OMX Vilnius−0,35%1 496,51
  • S&P 5000,28%7 743,98
  • DOW 300,00%52 475,1
  • Nasdaq 0,27%26 549,85
  • FTSE 1000,67%10 766,51
  • Nikkei 2251,1%64 659,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%89,61
  • OMX Baltic−0,73%318,95
  • OMX Riga−0,68%993,16
  • OMX Tallinn−0,16%2 258,05
  • OMX Vilnius−0,35%1 496,51
  • S&P 5000,28%7 743,98
  • DOW 300,00%52 475,1
  • Nasdaq 0,27%26 549,85
  • FTSE 1000,67%10 766,51
  • Nikkei 2251,1%64 659,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%89,61
 Почти каждый пятый руководитель инфотехнологического предприятия подтверждает, что не брал кандидата на работу после изучения его профиля в социальных сетях. 
Это обстоятельство выяснилось из проведенного исследования инфотехнологического рынка 2012 года, проведенного всемирной сетью Eurocom Worldwide совместно с коммуникационной фирмой In Nomine и Эстонским союзом инфотехнологии и коммуникации, передает ДзД со ссылкой на Ohtuleht.
Из более ранних исследований Eurocom Worldwide следует, что 40% предпринимателей проверяет в социальных сетях профиль кандидата на рабочее место.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную