• OMX Baltic0,27%314,07
  • OMX Riga0,54%964,76
  • OMX Tallinn0,23%2 146,52
  • OMX Vilnius0,22%1 503,39
  • S&P 5001,1%7 751,27
  • DOW 301,14%53 664,55
  • Nasdaq 1,52%26 615,42
  • FTSE 1000,7%10 831,52
  • Nikkei 225−0,17%64 214,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,79
  • OMX Baltic0,27%314,07
  • OMX Riga0,54%964,76
  • OMX Tallinn0,23%2 146,52
  • OMX Vilnius0,22%1 503,39
  • S&P 5001,1%7 751,27
  • DOW 301,14%53 664,55
  • Nasdaq 1,52%26 615,42
  • FTSE 1000,7%10 831,52
  • Nikkei 225−0,17%64 214,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%100,79
 Почти каждый пятый руководитель инфотехнологического предприятия подтверждает, что не брал кандидата на работу после изучения его профиля в социальных сетях. 
Это обстоятельство выяснилось из проведенного исследования инфотехнологического рынка 2012 года, проведенного всемирной сетью Eurocom Worldwide совместно с коммуникационной фирмой In Nomine и Эстонским союзом инфотехнологии и коммуникации, передает ДзД со ссылкой на Ohtuleht.
Из более ранних исследований Eurocom Worldwide следует, что 40% предпринимателей проверяет в социальных сетях профиль кандидата на рабочее место.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную