Сегодня в Рийгикогу А. Ансип пояснил депутату, что прежде чем решать проблему, в неё нужно вникнуть.
Ансип ответил на запрос депутата Марианне Микко по поводу разницы зарплат. Микко привлекла внимание к тому, что разница в зарплатах мужчин и женщин в Эстонии самая большая в Европе. По имеющимся данным, зарплаты женщин в нашей стране на треть ниже, чем зарплаты мужчин. 20 сентября Рийгикогу было принято решение, согласно которому правительство обязалось разработать программу борьбы с подобных неравным положением мужчин и женщин. Через 6 месяцев после принятия этого решения члены Рийгикогу желают знать, когда можно будет увидеть эту программу?
По словам Андруса Ансипа, эта программа сегодня находится на столе у министра социальных дел Ханно Певкура, после чего состоится её обсуждение в правительстве. Он согласился, что проблема серьезная, поскольку в Эстонии разница в зарплатах составляет 27,6%, в то время как средний показатель по Европе - 17,5%. Гордиться тут нечем. Однако, по словам Ансипа, все не так просто, как кажется. В Эстонии проводилось уже 2 исследования по данной проблеме и причины разрыва в заработной плате остаются неизвестными в 85% случаев. Так что, по мнению премьера, прежде чем решать проблему, в неё нужно вникнуть.
Статья продолжается после рекламы
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.