В Германии самые счастливые иммигранты 

При этом специалисты указывают на то, что хвалёный немецкий федерализм является существенным препятствием на пути интеграции, пишет автор Е. Ободовская на портале Русская Германия.

То, что иностранцам в Германии найти работу значительно сложнее, чем местным уроженцам, давно сомнению не подлежит. Зато, оказывается, в общеевропейском масштабе мигранты на немецком рынке труда находятся в лучших условиях. По крайней мере, так утверждает статистика, а она, как известно, знает всё. Знает она, в частности, что трудности в поиске работы, связанные именно со своим происхождением, испытывает 36% иммигрантов в Берлине и 47% – в Штутгарте. В целом же по «старому континенту» это значение превышает 70%. К таким результатам пришли эксперты Migration Policy Group – социологического института, который вот уже четыре года работает над заданиями Европарламента. Они основываются на анализе опроса 7000 иммигрантов, сделанного с октября 2011-го по январь 2012 года в 15 крупных европейских городах.

Основная проблема иммигрантов, пытающихся устроиться на работу в Германии, утверждают эксперты, – сама специфика немецкого рынка труда, на котором существует «непропорционально много» бессрочных трудовых договоров, а потому «полноценные свободные ставки – редкость», и иностранцам, как правило, «предлагают ограниченные по времени контракты». Другие сложности, присущие Европе, в ФРГ скорее исключение, чем правило: так, всего три процента опрошенных указали на предложенные им «нелегальные рабочие места» без социального страхования; в крупных городах Южной Европы, в частности, в Мадриде и Лиссабоне, таких был 21%.

Недостаточное владение языком, являющееся главным препятствием в поиске работы у 48% европейских мигрантов, в Германии минимально – оно мешает жить только каждому десятому иностранцу, и это, как говорит уполномоченная Федерального правительства по делам миграции и интеграции Мария Бёмер (Maria Bohmer), «показатель прекрасной работы языковых курсов разного уровня». «Излишне высокая квалификация», в результате которой доценты вынуждены работать водителями такси, принципиально портит жизнь 13% жителей иностранного происхождения в Штутгарте и 18% – в Берлине. Однако эта проблема, уверены социологи из Брюсселя, в ближайшие годы «решится сама собой» благодаря вступившему с 1 апреля в силу новому Закону о признании иностранных вузовских дипломов («РГ/РБ» уже рассказывала о праве каждого мигранта на процедуру проверки его квалификации через земельные министерства образования или торгово-промышленные палаты).

Результаты Migration Policy Group пришлись весьма по душе Марии Бёмер, которая подчёркивает «видимые успехи интеграции». Однако они не сняли проблемы, обозначенной одновременно с брюссельской публикацией в ежегодном отчёте Экспертного совета германских фондов миграции (SVR). Как утверждает глава совета профессор Клаус Баде (Klaus Bade), интеграция иностранцев в Германии могла бы быть куда успешнее, если бы не одна из основных демократических ценностей – федерализм. «У городских и коммунальных структур нет генерального плана действий, – сетует профессор.

Плохая кооперация политических актёров приводит к тому, что благие намерения дают порой противоположный эффект. В частности, местные власти организуют языковые и интеграционные курсы на свой лад, не согласовывая их с общегерманскими критериями для тех, кто намерен впоследствии обучаться в университете». По мнению Баде, для реальной интеграции Германии необходима единая структура, которая будет заниматься вопросами дошкольного, школьного и высшего образования иностранцев, а также их трудоустройством, непосредственно при Федеральном правительстве. Она же, считает учёный, лучше, чем региональные ведомства, могла бы противодействовать укоренившемуся среди коренного населения мнению, что вопросам интеграции иностранцев в Германии уделяется «много» или «слишком много» внимания, по сравнению с остальными экономическими и социальными проблемами.

Autor: dv. ее