OMX Baltic−0,59%312,69
OMX Riga−0,55%891,31
OMX Tallinn−0,62%2 065,82
OMX Vilnius−0,56%1 361,71
S&P 5002%6 636,88
DOW 302,05%46 514
Nasdaq 2,28%22 141,97
FTSE 1000,63%9 980,54
Nikkei 225−3,48%51 515,49
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%95,38

OMX Baltic−0,59%312,69
OMX Riga−0,55%891,31
OMX Tallinn−0,62%2 065,82
OMX Vilnius−0,56%1 361,71
S&P 5002%6 636,88
DOW 302,05%46 514
Nasdaq 2,28%22 141,97
FTSE 1000,63%9 980,54
Nikkei 225−3,48%51 515,49
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%95,38

07.09.12, 12:48

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Экономист: госсектор, подожди!

«Государственные учреждения, выждете, когда экономика станет восстанавливаться более очевидно, когда начнет...

Большинство министерств на следующий год запросили ил госбюджета деньги на повышение заработной платы для работников. Например, министерство культуры просят для зарплат своих людей 10 процентов, пишет Е24.

«Мы должны взглянуть на цифры - хотя в следующем году мы увидим рост экономики, он ведет за собой относительно ненадежный внутренний спрос, который на самом деле не устойчив.

Мы должны ждать восстановления экспорта, и тогда вы можете начать думать о повышении заработной платы. Заработная плата не может быть увеличена, пока нет денег», говорит специалист.

Статья продолжается после рекламы

Средняя зарплата в Эстонии, согласно данным Департамента статистики Эстонии, была во втором квартале2012г. €900. Если заработная плата в частном секторе уменьшилась во время экономического спада, для госучреждений тоже говорили о сокращениях, но реальность такова, что средняя заработная плата общественного сектора немного выше, чем заработная плата в частном секторе.

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!