• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Estonian Air: ценим преданных 

    Не так давно прозвучало заявление председателя совета Estonian Air Эркки Раазуке, который сказал, что коллективный договор с пилотами слишком ограничивает руководство компании и препятствует экономическому развитию фирмы.

    Старшинство пилотов в компании или так называемый seniority list компания тоже считает нужным отменить, т.к. он дает привилегии самым опытным и имеющим наибольший стаж пилотам и бортпроводникам. А ведь в авиации опыт в прямом смысле жизненно важен. Совет Estonian Air хочет отменить этот принцип и создать ситуацию, при которой все работники все время работали бы вне зависимости от опыта и стажа.
    На вопрос ДВ почему компания решила отказаться от так называемого «сеньорити-листа» в управлении персоналом и почему опыт и преданность своей компании уже не ценятся Ян Палмер, новый глава госкомпании ответил:
    «Компания всегда была и будет ценить опытных и преданных. - Стаж по-прежнему будет основным критерием в процессе решения вопроса с избытком рабочей силы.  Тем не менее, нужно помнить, что безопасность полетов является краеугольным камнем в авиации. Безопасность обеспечивается за счет соответствующих тестов и процедур, всё это тщательно контролируется Управлением гражданской авиации. Однако в высоко конкурентной среде авиакомпания должна иметь достаточную гибкость, чтобы сохранить уровень расходов. Это особенно актуально для такой маленькой авиакомпании как Estonian Air».
    Новый руководитель также пояснил, что когда авиакомпания меняет флот и, тем самым, снижает свой потенциал, решения по поводу персонала, который остаётся, не могут приниматься исключительно на основании их специфических навыков. «Может возникнуть необходимость уволить кого-то, знакомого со специфической авиатехникой только потому, что работник младше кого-то еще, кто дольше работает, но не имеет опыта работы с конкретным типом воздушного судна» - пояснил Палмер. Он также сказал, что не желает спорить со своими работниками посредством газет, а готов делать это за столом переговоров. Однако, коллективный договор с работниками не может являться тормозом для конкурентоспособности предприятия и для возможности быстро реагировать на рыночные тренды. Подробнее о новой стратегии Estonian Air читайте в Деловых Ведомостях в следующую среду!
    Autor: Aнастасия Тидо
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Битва за СПГ-терминал: стройка идет полным ходом, но все может быть напрасно
Еще совсем недавно на строительстве причала к СПГ-терминалу в Палдиски работы стояли целую неделю, поскольку ветреная погода не позволяла использовать на море плавучий кран. Но в конце прошлой недели вышло солнце, и поднимающая 100 тонн плавучая махина уже сновала туда-сюда под управлением опытного морского волка.
Еще совсем недавно на строительстве причала к СПГ-терминалу в Палдиски работы стояли целую неделю, поскольку ветреная погода не позволяла использовать на море плавучий кран. Но в конце прошлой недели вышло солнце, и поднимающая 100 тонн плавучая махина уже сновала туда-сюда под управлением опытного морского волка.
Паника на российских рынках: индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов
На фоне политической нестабильности индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов впервые с 24 февраля, пишет
На фоне политической нестабильности индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов впервые с 24 февраля, пишет
Kuusakoski: спрос на металлы снижается из-за боязни рецессии
По словам члена правления компании по переработке металлолома Kuusakoski Тоомаса Колламаа, боязнь экономического спада снижает спрос на металлы. Как следствие, снижается и их стоимость.
По словам члена правления компании по переработке металлолома Kuusakoski Тоомаса Колламаа, боязнь экономического спада снижает спрос на металлы. Как следствие, снижается и их стоимость.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.