• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 14.12.12, 12:07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Среди работающих за зарплату — 45% мужчин 

Влияние экономического кризиса отразилось на рынке труда «с легким смещением», поскольку лишь в 2010 году доля мужчин в общем количестве получающих зарплату лиц снизилась с 47 до 45 процентов.
Согласно данным Департамента статистики, это самый низкий показатель за последние десять лет, передает BNS.
В октябре 2010 года насчитывалось 218 700 получающих зарплату мужчин, по сравнению с тем же периодом 2008 года их число снизилось на 47 500.
Число получающих зарплату мужчин уменьшилось во всех возрастных группах, больше всего среди лиц до 30 лет и меньше всего среди лиц в возрасте от 50 до 59 лет, соответственно на 26 и 14 процентов, передает Столица.

Статья продолжается после рекламы

В 2010 году самая высокая часовая брутто-зарплата была у мужчин со степенью доктора, самая низкая - у не имеющих основного образования мужчин в возрасте 60 лет и старше.
Департамент статистики проводит исследования структуры заработной платы с 2005 года.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную