OMX Baltic−0,19%298,97
OMX Riga0,07%891,39
OMX Tallinn−0,28%2 055,59
OMX Vilnius−0,01%1 206,2
S&P 500−0,01%6 296,79
DOW 30−0,32%44 342,19
Nasdaq 0,05%20 895,66
FTSE 1000,22%8 992,12
Nikkei 225−0,21%39 819,11
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,32

OMX Baltic−0,19%298,97
OMX Riga0,07%891,39
OMX Tallinn−0,28%2 055,59
OMX Vilnius−0,01%1 206,2
S&P 500−0,01%6 296,79
DOW 30−0,32%44 342,19
Nasdaq 0,05%20 895,66
FTSE 1000,22%8 992,12
Nikkei 225−0,21%39 819,11
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%91,32

03.01.13, 14:05

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Конкурентноспособность Эстонии в опасности?

...просто нет людей с требуемыми навыками – неизбежность, которая затрагивает не только производственников, но и сервисные...

Статагенство Еurostat сообщил, что затраты на рабочую силу Эстонии росли самыми быстрыми темпами в ЕС в третьем квартале прошлого года, что ослабляет конкурентоспособность страны и экспортный потенциал.

Тот факт, что просто нет доступных людей с требуемыми навыками – неизбежность, которая затрагивает не только производственников, но и сервисные предприятия. Пока Эстония остается страной, где выполняются относительно простые работы субподряда, нам нужны массы рабочих, чтобы помочь сохранить затраты труда на конкурентоспособном уровне.

С другой стороны, если бы Эстония смогла бы больше сосредоточиться на интеллектуальной работе с более высокой добавленной стоимостью, она должна была бы создать более благоприятные условия для привлечения мозгов из-за рубежа.

Статья продолжается после рекламы

Я думаю, что, хотя уровень расходов на оплату труда имеет важное значение, не следует его преувеличивать. Эстония восстановила свою экономику, и теперь, когда эстонская экономика чувствует себя относительно хорошо по сравнению с остальной Европой, важно, чтобы сотрудники были мотивированы и успешно конкурировали с соседями. И если работодатели считают, что их работники заслуживают большей оплаты труда, они должны это делать.

Недавний опрос клиентов PwC показывает, что, несмотря на то, что европейская экономика находится в состоянии стагнации, большинство эстонских предприятий планирует нанять больше сотрудников в этом году. Это означает, что эстонские работодатели полны решимости завоевать значительную долю рынка, и это позитивная новость для экономики в целом.

Autor: Ирина Бреллер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!