• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,47%39 623,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.01.13, 08:10
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Когда зарплата в €100 тыс лучше,чем в €120

Мало тем, которые вызывали бы столь активный интерес, как тема заработной платы. В последнее время...
Зарплаты руководителей высшего звена растут быстрее, чем мировая экономика. Почему? Почему никто не спрашивает у руководителей высшего звена – что их мотивирует? Если бы их зарплата их мотивировала, то дисгармония между экономическим успехом и зарплатами руководителей высшего звена была бы меньше.
Руководители высшего звена готовы рисковать, но лишь до того момента, пока в игру не вступают их собственные деньги.

Статья продолжается после рекламы

Руководители предпочитают менее выгодные, но более простые решения.  Из исследования PwC выяснилось, что когда руководителям дают выбирать – или премия в размере 100 тыс. евро с 50%-й долей вероятности, или же 50 тыс. евро, но со 100%-й вероятностью, то большинство выберут последний вариант.
Если предлагается выбрать в качестве отсроченного дохода деньги или акции, то большинство предпочтёт деньги. Исключением являются развивающиеся страны, такие как Китай, Индия, Бразилия, где предпочитают акции, так как верят в быстрый экономический рост своих стран.
Если выбирать: получить сразу доход в 40 тыс. евро или в течение трёх лет 90 тыс. евро, то большинство руководителей высшего звена предпочтёт меньше денег, но сразу.
Молодые руководители применяют в отношении своей предположительной премии рисковую маржу в размере до 45%. Им нужны деньги сразу, чтобы наслаждаться жизнью, инвестировать в интересные проекты, предлагать детям лучшее.
В какой-то степени поражает стремление некоторых руководителей получать зарплату «чтобы не меньше, чем у других». Лучше 100 тыс. евро в фирме, где другие получают столько же, чем 120 тыс. евро в фирме, где другие получают больше. Работники, которые с тем же обоснованием просят о повышении зарплаты, выводят руководителей из себя. Но психологически мы все сравниваем себя с другими и не хотим быть хуже. Полный текст материала опубликован в газете Деловые Ведомости за 23.01.13.

Статья продолжается после рекламы

 
Autor: dv. ее Кристи Хыррак

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Новости
  • 05.07.25, 13:08
«Ну очень жаль ребят». Братья из Эстонии попали в аферу, приняв предложение о работе в США
Отключение балтийских стран от российской сети в феврале этого года привело к увеличению балансовых цен на электрорынке, что в итоге сильно ударит по мелким производителям электроэнергии.
Новости
  • 04.07.25, 12:37
«Речь идет о банальной жадности»: новый удар по владельцам солнечных панелей может оказаться фатальным
Причина – десинхронизация с российской сетью
Крупный предприниматель Мати Полли (справа) на открытии отеля Hilton в 2016 году.
Новости
  • 04.07.25, 17:21
Бизнес известных предпринимателей выплатит 6 млн евро дивидендов
Исполняющая обязанности главного инспектора по здравоохранению Джульет Ходжкинс выступает на пресс-конференции, на которой было объявлено о крупнейшем мошенничестве с медицинским страхованием в США.
Новости
  • 01.07.25, 11:37
США обвиняют четверых эстонцев в медицинской афере на 10 млрд
Экологические организации оценивают, что в лесах французской страховой компании MAIF на Хийумаа были проведены вырубки, при этом не были сохранены ценные природные места.
Новости
  • 04.07.25, 09:36
Эстонский проект должен был стать примером для Европы, но на деле только испортил природу
Благодаря хеджированию валютных рисков пенсионные фонды LHV с начала года в целом показывают доходность лучше, чем у остальных. На фото: портфельный менеджер активно управляемых фондов LHV Кайус Кийврамеэс.
Биржа
  • 03.07.25, 08:27
Пенсионные фонды оказались под ударом с неожиданной стороны
Иллюстративное фото.
Новости
  • 04.07.25, 15:51
Партнер Baltic Workboats обменял дело всей жизни на громкие обещания
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную