• OMX Baltic−0,13%292,78
  • OMX Riga0,19%913,42
  • OMX Tallinn−0,13%1 903,5
  • OMX Vilnius−0,25%1 261,13
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,36%9 437,15
  • Nikkei 2250,27%49 316,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,13
  • OMX Baltic−0,13%292,78
  • OMX Riga0,19%913,42
  • OMX Tallinn−0,13%1 903,5
  • OMX Vilnius−0,25%1 261,13
  • S&P 5001,07%6 735,13
  • DOW 301,12%46 706,58
  • Nasdaq 1,37%22 990,54
  • FTSE 1000,36%9 437,15
  • Nikkei 2250,27%49 316,06
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,13
  • 13.02.13, 14:11
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Эстония заняла 14-е место в рейтинге минимальных зарплат в странах ЕС

Eurostat опубликовал данные о минимальных зарплатах в странах, входящих в состав Евросоюза. Эстония заняла в этом списке 14-е место, опередив своих балтийских соседей. Страной с самой высокой минимальной зарплатой стал Люксембург.
Eurostat опубликовал размер минимальных зарплат в странах Евросоюза  за январь 2013 год. Согласно статистике разница между минимальной зарплатой в странах, занявших первое и последнее место, превышает 11 раз.
Страной, где минимальная оплата труда наиболее высока стал Люксембург, его показатель - €1801. Последнюю строчку заняла Румыния, минимальная зарплата здесь - €157.
 Эстония заняла 14 место в списке. Минимальная оплата труда в нашей стране составляет €320. По сравнению с показателями прошлого года эта цифра увеличилась более чем на 10%, а по сравнению с началом кризисного 2009 года - на 15%.

Статья продолжается после рекламы

При этом Эстония опередила своих балтийских соседей,  Литву и Латвию, здесь минимальные зарплаты равны €289 и €286 соответственно.
Минимальные зарплаты в странах ЕС в январе 2013 года.(В скобках - размеры минимальной заработной платы в 2012 году и в начале кризисного 2009 года соответственно.)
Люксембург - €1801 (€1801; €1642)
Бельгия - €1472,4 (€1444; €1387)
Ирландия - €1462 (€1462; €1462)
Нидерланды - €1456,2 (€1456; €1382)
Франция - €1426 (€1398; €1321)
Великобритания - €1244 (€1202; €1010)

Статья продолжается после рекламы

Словения - €763 (€763; €589)
Испания - €752,9 (€748; €728)
Мальта - €702,8 (€680; €630)
Греция - €683,8 (€684; €681)
Португалия - €565,8 (€566; €525)
Польша - €353 (€336; €281)
Венгрия - €341 (€292; €270)
Эстония - €320 (€290; €278)

Статья продолжается после рекламы

Чехия - €315 (€312; €306)
Словакия - €310 (€327; €296)
Литва - €289 (€232; €232)
Латвия - €286 (€287; €254)
Болгария - €158,5 (€148; €123)
Румыния - €157 (€157; €153)
 

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную