• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,46%44 974,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,82
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,46%44 974,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,82
  • 04.03.13, 10:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В будущем пенсия женщин будет меньше, чем у мужчин

Более низкие финансовые возможности женщин, обусловленные зарплатой, которая в среднем на 30% ниже, и с отсутствием женщин на работе в связи с детьми, ставит под вопрос размер пенсии, получаемой женщинами в будущем.
«Женщины существенно теряют за счет I пенсионной ступени, поскольку время, проведенное дома с детьми, уменьшает трудовой стаж, который лежит в основе расчета размера государственной пенсии. Если сравнить получающих в Эстонии среднюю зарплату женщин, у которых нет детей, и женщин, у которых один ребенок, то их будущая пенсия I и II ступени в целом различается на 2,8 процента, составляя соответственно 44,8% и 42% от последней предпенсионной зарплаты. Если женщине надо воспитывать более одного ребенка, то ставка замещения опускается ниже уровня 40 процентов», – сказал председатель правления SEB Elu- ja Pensionikindlustus Индрек Холст.
Согласно Европейскому кодексу социального обеспечения минимальная пенсия должна составлять 40 процентов от последнего предпенсионного дохода человека; средняя ставка замещения по Европейскому Союзу достигает приблизительно 65 процентов. В социальной политике Эстонии в течение последнего десятилетия были сделаны косметические изменения во избежание пенсионного раскола между различными социальными группами. Однако, как показывает проведенный SEB анализ, пенсия родителей (в нашем обществе – это, прежде всего, женщины) едва достигает 40-процентной ставки замещения.
В размере будущей пенсии теряют также и те родители, которые относятся к классу с зарплатой выше среднего по Эстонии. Например, воспитывающий одного ребенка родитель, доход которого составляет две средних зарплаты по Эстонии, может надеяться на то, что его доход в пенсионном возрасте из двух первых ступеней составил около 37% от последнего дохода. Однако, при воспитании двоих детей это процент снижается еще больше, достигая 35%. Несмотря на риторику, касающуюся последних изменений закона о пенсиях, следует признать суровую правду – дети создают дополнительный минус для пенсии первой и второй ступени. 

Статья продолжается после рекламы

Согласно статистике SEB ситуация с дополнительной накопительной пенсией, т. е. с пенсией III ступени, в случае как с женщинами, так и с мужчинами является удручающей. Статистика показывает, что в среднем женщины начинают делать накопления к пенсии позже мужчин, что может быть обусловлено предпочтениями в разрешении проблем, а также более низкими финансовыми возможностями. 
«С одной стороны, этот факт указывает на то, что дети выросли и за счет этого появляется возможность делать сбережения. Также к этому времени могут быть выплачены кредиты и лизинги, что предоставляет большую возможность для обеспечения своего будущего. С другой стороны, у женщин в связи с этим остается лишь несколько лет, чтобы отложить деньги перед наступлением пенсионного возраста. У мужчин, которые начинают делать дополнительные накопления раньше, есть возможность, исходя из разницы в зарплате, накапливать более крупные суммы на протяжении более длительного времени. Если рассматривать объемы пенсий III ступени у женщин, то объем договоров женщин составляет на 13% меньше сумм, внесенных мужчинами. Особенно большой разрыв в объемах накоплений III ступени наблюдается между клиентами среди женщин и мужчин в возрасте 20–40 лет, где различия в объемах составляют вплоть до 62%», – сказал Холст.
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Последние новости

Биржа
  • 16.09.25, 08:34
Прокуратура арестовала имущество подозреваемого по делу Enefit Green
Новости
  • 16.09.25, 07:00
Образование своими руками: политики в Нарве и в Маарду хотят создать русскоязычные школы
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Интервью
  • 15.09.25, 18:59
Молодой политик нацелилась на пост министра обороны. «Пускай Певкур идет в партийный офис и стыдится»
Новости
  • 15.09.25, 17:26
Литовский суд окончательно запретил Tartu Mill поглотить литовского конкурента
Новости
  • 15.09.25, 16:40
Департамент конкуренции прекратил расследование киносделки. «Мы все извлекли из этого урок»
Биржа
  • 15.09.25, 15:39
Илон Маск купил акции Tesla почти на 1 млрд долларов
Новости
  • 15.09.25, 14:29
Поставщики криптовалютных услуг в Эстонии ушли в убыток

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную