• OMX Baltic−0,03%309,08
  • OMX Riga0,18%906,21
  • OMX Tallinn−0,04%2 100,38
  • OMX Vilnius−0,04%1 464,33
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1001,67%10 652,87
  • Nikkei 225−2,47%68 733,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,58
  • OMX Baltic−0,03%309,08
  • OMX Riga0,18%906,21
  • OMX Tallinn−0,04%2 100,38
  • OMX Vilnius−0,04%1 464,33
  • S&P 5000,00%7 483,24
  • DOW 301,14%52 900,07
  • Nasdaq −0,8%25 832,67
  • FTSE 1001,67%10 652,87
  • Nikkei 225−2,47%68 733,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%88,58
В ходе переговоров по коллективному договору между Eesti Energia Narva Elektrijaamad, Независимым Профсоюзом Шахтеров и Энергетиков, Нарвским Энергопрофсоюзом, стороны обратились к помощи государственного примирителя. Причиной этого стало подписание в январе 2013 года протокола разногласий, согласно которому не была достигнута договоренность в части роста заработной платы работников «Нарвских электростанций».
По словам государственного примирителя Хенна Пярна, сложившаяся ситуация была рассмотрена с позиции всех сторон – работодателя, профсоюзов, министра экономики и коммуникаций, руководства Eesti Energia. «Я считаю, что в процессе процедуры примирения многие вопросы удалось прояснить, а также сблизить позиции сторон», - пояснил госпримиритель. «Рост заработной платы должен быть разумным, ведь это может сказаться и на других сферах деятельности. В то же время нам важно сохранить стабильность в энергетике. Поэтому я сделал наиболее компромиссное предложение – 8,9%», - добавил Хенн Пярн. 
«Сегодня мы работаем в условиях более жесткой конкуренции на открывшемся энергорынке, поэтому нам стало сложнее прогнозировать прибыль от продажи электроэнергии. Конкурентоспособная цена нашей продукции – самый важный показатель для наших сланцевых электростанций», - поясняет свою позицию руководитель Eesti Energia Narva Elektrijaamad Тыну Аас. «Ранее нами был предложен 6,2-процентный рост заработной платы, который покрыл бы прогнозируемый Министерством финансов и основанный на индексе потребительских цен спад покупательской способности в 2013-2014 годах. Мы добавили еще 2% за увеличение интенсивности работы. Но, учитывая аргументы госпримирителя, а также стремление сохранить трудовой мир, мы готовы взвесить полученное предложение, чтобы достичь договоренности в отношении коллективного договора», - сказал Тыну Аас.
Переговоры по заключению нового коллективного договора длятся, начиная с октября 2012 года. На предприятии работает 714 человек, из которых 204 работника являются членами Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков, а 350 работников – членами Нарвского Энергопрофсоюза.
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную