- OMX Baltic−0,05%313,88
- OMX Riga0,29%917,07
- OMX Tallinn−0,04%2 145,1
- OMX Vilnius−0,24%1 504,92
- S&P 500−0,8%7 368,98
- DOW 30−1,55%51 930,93
- Nasdaq −0,96%24 638,07
- FTSE 1000,34%10 908,41
- Nikkei 225−1,49%61 434,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,91
- OMX Baltic−0,05%313,88
- OMX Riga0,29%917,07
- OMX Tallinn−0,04%2 145,1
- OMX Vilnius−0,24%1 504,92
- S&P 500−0,8%7 368,98
- DOW 30−1,55%51 930,93
- Nasdaq −0,96%24 638,07
- FTSE 1000,34%10 908,41
- Nikkei 225−1,49%61 434,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%90,91
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Повышение зарплаты – не главный способ привлечь и удержать работников
Согласно результатам исследования Palgainfo, повышение зарплаты – это не главный способ, которым пользуются предприятия, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Бизнесмены признались, что в условиях дефицита рабочей силы они в первую очередь пытаются перераспределить работу между сотрудниками, передает Postimees со ссылкой на портал Juhtimine.
Также они называли и другие способы:
• 75 процентов опрошенных поведали, что более основательно занимаются формированием имиджа предприятия, чтобы оно было более привлекательным для людей;
• 73 процента респондентов сказали, что они сами обучают новых сотрудников;
• 61 процент инвестирует в технологии, чтобы уменьшить зависимость в человеческой рабочей силе.
• 60 процентов опрошенных повышают зарплату в тех областях, где особенно сложно найти работников;
• 54 процента сообщили, что поменяли способ вербовки людей на работу;
• 37 процентов активнее сотрудничают с Кассой страхования по безработице;
• 19 процентов покупают необходимого сотрудника у конкурентов.
Autor: dv. ее
Самые читаемые
2
Раху, Кяо, Кару, Виллиг и другие известные инвесторы
6
“Не берись за то, чего не умеешь”
Последние новости
Выбор не обязательно сводится к принципу «все или ничего»
Сейчас в фокусе
Раху, Кяо, Кару, Виллиг и другие известные инвесторы
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную