• OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,44%7 470,92
  • DOW 30−1,16%52 312,14
  • Nasdaq −0,22%25 762,03
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,68
  • OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,44%7 470,92
  • DOW 30−1,16%52 312,14
  • Nasdaq −0,22%25 762,03
  • FTSE 100−1,66%10 489,04
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,68
Согласно результатам исследования Palgainfo, повышение зарплаты – это не главный способ, которым пользуются предприятия, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Бизнесмены признались, что в условиях дефицита рабочей силы они в первую очередь пытаются перераспределить работу между сотрудниками, передает Postimees со ссылкой на портал Juhtimine.
Также они называли и другие способы:
• 75 процентов опрошенных поведали, что более основательно занимаются формированием имиджа предприятия, чтобы оно было более привлекательным для людей;
• 73 процента респондентов сказали, что они сами обучают новых сотрудников;
• 61 процент инвестирует в технологии, чтобы уменьшить зависимость в человеческой рабочей силе.
• 60 процентов опрошенных повышают зарплату в тех областях, где особенно сложно найти работников;
• 54 процента сообщили, что поменяли способ вербовки людей на работу;
• 37 процентов активнее сотрудничают с Кассой страхования по безработице;
• 19 процентов покупают необходимого сотрудника у конкурентов.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную