- OMX Baltic−0,42%314,42
- OMX Riga0,26%938,51
- OMX Tallinn−0,18%2 147,71
- OMX Vilnius−0,66%1 503,06
- S&P 5000,21%7 707,98
- DOW 300,22%53 463,05
- Nasdaq 0,16%26 331,09
- FTSE 1000,14%10 743,35
- Nikkei 225−3,16%65 326,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,08
- OMX Baltic−0,42%314,42
- OMX Riga0,26%938,51
- OMX Tallinn−0,18%2 147,71
- OMX Vilnius−0,66%1 503,06
- S&P 5000,21%7 707,98
- DOW 300,22%53 463,05
- Nasdaq 0,16%26 331,09
- FTSE 1000,14%10 743,35
- Nikkei 225−3,16%65 326,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%98,08
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Повышение зарплаты – не главный способ привлечь и удержать работников
Согласно результатам исследования Palgainfo, повышение зарплаты – это не главный способ, которым пользуются предприятия, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Бизнесмены признались, что в условиях дефицита рабочей силы они в первую очередь пытаются перераспределить работу между сотрудниками, передает Postimees со ссылкой на портал Juhtimine.
Также они называли и другие способы:
• 75 процентов опрошенных поведали, что более основательно занимаются формированием имиджа предприятия, чтобы оно было более привлекательным для людей;
• 73 процента респондентов сказали, что они сами обучают новых сотрудников;
• 61 процент инвестирует в технологии, чтобы уменьшить зависимость в человеческой рабочей силе.
• 60 процентов опрошенных повышают зарплату в тех областях, где особенно сложно найти работников;
• 54 процента сообщили, что поменяли способ вербовки людей на работу;
• 37 процентов активнее сотрудничают с Кассой страхования по безработице;
• 19 процентов покупают необходимого сотрудника у конкурентов.
Autor: dv. ее
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную