CV Keskus: 40% работников недостаточно мотивированы

"СМИ часто нам рассказывают об инспирирующих руководителях Apple или уютных комнатах отдыха в конторах Google. Еще более распространено представление, что именно зарплата – наиболее важная причина, из-за которой люди ходят на работу“ – отметил директор по маркетингу CV Keskus Хенри Аувяярт

"Причина, по которой почти половина опрошенных работают безо всякой мотивации, может заключаться в широко распространенной идее, что работа нравиться не должна, а просто нужна для того, чтобы прожить," - добавил он.

"Безусловно, эти люди боятся менять работу, потому что у многих есть обязательства по кредитам, которые никуда не исчезают во время поиска работы. Однако если 40% опрошенных работают там, где их совсем ничего не мотивирует, это неминуемо скажется на плодотворности их труда и результатах предприятия в целом," - прокомментировал Аувяярт.

Источник: данные CV Keskus

Всего в исследовании CV Keskus приняли участие 1339 человек.