Работники не всегда знают, на что идут

В этом году при проверке 552 предприятий было выявлено 1038 случаев, когда работодатель не оповестил работника об условиях труда, предусматриваемых трудовым договором, таких как трудовые обязанности, заработная плата и время работы, передает rus.postimees.ee.

По данным Трудовой инспекции, чаще всего работодатели не оповещают работников об условиях выплаты зарплаты. Такие нарушения были обнаружены в 280 предприятиях. Вопиющим является тот факт, что в ходе проверки было выявлено 64 случая, когда работодатель вообще не сообщил работнику ничего об условиях его труда.

Трудовая инспекция отмечает, что работники подписывают трудовые договоры слишком легкомысленно и не понимают, от каких прав и социальных гарантий отказываются.