OMX Baltic−0,26%292,68
OMX Riga−0,48%906,44
OMX Tallinn−0,46%1 916,18
OMX Vilnius−0,31%1 258,46
S&P 500−0,16%6 644,31
DOW 300,44%46 270,46
Nasdaq −0,76%22 521,7
FTSE 1000,1%9 452,77
Nikkei 2251,74%47 661,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,4

OMX Baltic−0,26%292,68
OMX Riga−0,48%906,44
OMX Tallinn−0,46%1 916,18
OMX Vilnius−0,31%1 258,46
S&P 500−0,16%6 644,31
DOW 300,44%46 270,46
Nasdaq −0,76%22 521,7
FTSE 1000,1%9 452,77
Nikkei 2251,74%47 661,46
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,4

22.11.13, 11:14

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работники не всегда знают, на что идут

Работодатели зачастую не оповещают работников об условиях труда, и это является главной проблемой современных трудовых договоров, сообщает Трудовая инспекция.

dv.ee

В этом году при проверке 552 предприятий было выявлено 1038 случаев, когда работодатель не оповестил работника об условиях труда, предусматриваемых трудовым договором, таких как трудовые обязанности, заработная плата и время работы, передает rus.postimees.ee.

По данным Трудовой инспекции, чаще всего работодатели не оповещают работников об условиях выплаты зарплаты. Такие нарушения были обнаружены в 280 предприятиях. Вопиющим является тот факт, что в ходе проверки было выявлено 64 случая, когда работодатель вообще не сообщил работнику ничего об условиях его труда.

Трудовая инспекция отмечает, что работники подписывают трудовые договоры слишком легкомысленно и не понимают, от каких прав и социальных гарантий отказываются.

Статья продолжается после рекламы

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!