Как показывают результаты опроса банка SEB на тему пенсии, жители Эстонии мечтают о выходе на пенсию в более молодом возрасте. Однако хватит ли у нас накоплений, чтобы так поступить?
Половина опрошенных в возрасте от 40 до 60 лет хотели бы выйти на пенсию до достижения официального пенсионного возраста, т.е. до 63 лет, и финансировать свою пенсию из средств, накопленных в III пенсионную ступень.
Люди начинают задумываться о накоплении к пенсионному возрасту лишь в 45-50 лет. Результаты опроса SEB опять же подтвердили гипотезу о том, что цель людей в возрасте до 40 лет заключается в том, чтобы работать как можно дольше, и о пенсии они даже не задумываются. В то же время люди на несколько лет постарше хотели бы выйти на пенсию по возможности скорее.
«Преимущество III пенсионной ступени заключается в том, что взносы в ступень не облагаются подоходным налогом, и после достижения 55-летнего возраста выплаты из III пенсионной ступени либо облагаются более льготным подоходным налогом, либо не облагаются им вовсе ,» - сообщил руководитель SEB Elu-ja Pensionikindlustus Индрек Холст.
Статья продолжается после рекламы
Однако финансовые возможности III пенсионной ступени у людей в возрасте 50 лет не соответствуют их желаниям, поскольку они слишком малы. «Средний размер накопленных в III пенсионную ступень средств составляет 1500-2000 евро. Таким образом, даже при условии чрезвычайно аскетичного образа жизни, например, обходясь суммой всего в 100 евро месяц, этих сбережений не хватило бы больше чем на 1-2 года», - считает Холст.
Согласно анализу SEB, в 2040 году дефицит пенсионных средств III ступени для достижения ставки замещения в размере 65-70 процентов составит около 18 миллиардов евро. По мнению SEB, одним из способов сократить этот дефицит является пенсия от работодателя.
Кроме того, начать копить стоило бы пораньше. «Предполагаемая продолжительность жизни растет, и в среднем на пенсии люди живут двадцать лет. Чтобы наслаждаться жизнью на пенсии, откладывать средства следует начинать уже в двадцатилетнем возрасте, то есть период накопления мог бы быть более 35 лет. Накопленную сумму следует поделить на двадцать лет», - отметил Холст.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.