• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    10 лучших работодателей: выбор сотрудников

    Профессиональный портал Glassdoor шестой раз подряд выбирает лучшие места для трудоустройства. Первое место по результатам исследования заняла консалтинговая Bain & Co., в тройку лидеров вошли технологические гиганты Twitter и LinkedIn, сообщает Forbes.ru.

    В рейтинг «Выбор сотрудников» попадают компании, сотрудники которых наиболее позитивно характеризуют своих работодателей. Исследование затрагивает только работодателей из США, хотя большая их часть имеет подразделения и за рубежом.
    В исследовании приняли участие полмиллиона человек. Позиция компании в рейтинге высчитывается как среднее арифметическое результатов теста. По шкале от 1 до 5 баллов респонденты оценивают свою удовлетворенность от работы в целом и дают оценку ключевым факторам (карьерные возможности, доход и бонусы, баланс между работой и частной жизнью, отношения с руководством, корпоративные культура и ценности).
    1. Bain & Company
    Первое место в рейтинге заняла консалтинговая фирма Bain & Co. с совокупным баллом в 4,6 из 5 возможных.
    Один из сотрудников компании отмечает: «Лучшее, что есть в Bain, — это люди. Люди создают фантастическую культуру, гарантируют прекрасное профессиональное развитие и получение управленческих навыков, да и просто позволяют наслаждаться работой».
    2. Twitter
    Вторую строчку с тем же результатом — 4,6 балла — в рейтинге занял сервис микроблогов Twitter. Штат Twitter насчитывает  2000 человек, а офисы расположены по всему миру.
    В компании каждую неделю проводятся мозговые штурмы, где на равных с руководством может выступить любой сотрудник. Работники Twitter, согласно результатам опроса, также ценят постоянную коммуникацию с гендиректором Диком Костоло, высокие оклады, эффективные постановку и решение задач и окружение из талантливых коллег.
    Twitter предлагает полную медицинскую и стоматологическую страховку, щедрые отпускные, удобный пенсионный план, оплачиваемый декрет для матерей и отцов, бесплатные завтраки и ланчи в офисе в Сан-Франциско, абонемент для занятий спортом, йогой и пилатесом, прачечную, химчистку и другие бонусы.
    3. LinkedIn
    «Бронзу» в рейтинге взяла профессиональная соцсеть LinkedIn, также набравшая 4,6 баллов. В 26 городах по всему миру на LinkedIn работают 4800 человек. Компания утверждает, что цели сотрудников — те же, что и у 259-миллионной аудитории соцсети: «найти страсть и цель в своей работе и изменить свою карьеру».
    Один из сотрудником компании отмечает, что особенно ценит в LinkedIn уникальную рабочую атмосферу: «Скутеры, конкурсы, благотворительность, великолепный коллектив, фитнес и т. д.»
    В десятку лучших работодалей также вошли:
    4. Eastman Chemical Company
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла
    5. Facebook
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла
    6. Guidewire
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,5 балла
    7. Interactive Intelligence
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла
    8. Google
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла
    9. Orbitz
    Уровень удовлетворенности сотрудников: 4,3 балла
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Таавет Хинрикус инвестировал в стартап бывших сотрудников
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Стартап Lightyear, основанный двумя бывшими сотрудниками Wise, привлек 10 млн долларов, пишет
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.