• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Холодно? Не работайте!

    В Эстонию пришли минусовые температуры, а в трудовую инспекцию начали поступать жалобы на слишком холодные рабочие помещения.

    Некоторые работодатели не считают необходимым отапливать рабочие помещения по выходным, хотя из-за этого их температура может достигать лишь 11-13 градусов тепла. По словам представителя Лыунаской Инспекции труда Валентины Сооне, работа в чрезмерно холодных помещениях ставит под угрозу здоровье сотрудников. Кроме того, работа во влажном и холодном помещении может расцениваться как причина профессионального заболевания.
    При возникновении проблемы работнику следует сперва обратиться к работодателю, который, в свою очередь, должен найти решение ситуации. «Задача работодателя – обеспечить, чтобы на рабочем месте можно было бы избежать нанесения вреда здоровью работника», - объяснила Сооне. Температура на рабочем месте должна подходить для выполнения рабочих задач.
    Работа, которая выполняется сидя, связана с ходьбой или с некоторым физическим напряжением, классифицируется как легкий физический труд. Для выполнения подобной работы температура помещения должна быть по меньшей мере 18 градусов.
    Физический труд средней тяжести может быть связан с ходьбой и переноской небольших (до 1 кг) тяжестей. Для таких работ температура помещения должна быть как минимум 16 градусов. Если же на работе нужно постоянно ходить и переносить тяжести весом до 10 кг, то нижняя граница температуры помещений в таком случае составляет 15 градусов.
    Тяжелым физическим трудом считается работа, при которой человек находится в постоянном движении и занимается перемещением объектов, весящих больше 10 кг. В этом случае в помещении должно быть как минимум 13 градусов, но оптимальная температура – все же от 15 до 18 градусов.
    Если технология производства подразумевает низкую температуру в помещении, то работникам не следует находится на холоде долгое время.Они должны носить специальную защитную одежду или же чаще делать перерывы.Эти перерывы должны учитываться как часть рабочего времени.
    Также близ рабочего места должны быть теплые помещения, где человек сможет отдохнуть и выпить горячий напиток.
    Согласно Закону о здравоохранении и безопасности на рабочем месте, работник может отказаться от выполнении работы, которая ставит под угрозу его здоровье, либо здоровье других лиц. Действует это положение и в случае слишком холодных помещений. Об отказе выполнять работу необходимо сообщить работодателю или его представителю, а также уполномоченному по рабочей среде.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Причиной резкого скачка цен стала смехотворно малая нехватка энергии
Странам Балтии не хватило всего 2,14 МВт-ч электроэнергии, чтобы предотвратить скачок ее биржевой цены до 4000 евро за мегаватт-час. И это – несмотря на то, что литовская энергетическая компания Ignitis делала бирже Nord Pool несколько предложений купить у нее дополнительные мощности. Однако эти предложения рынку не подошли из-за биржевых алгоритмов.
Странам Балтии не хватило всего 2,14 МВт-ч электроэнергии, чтобы предотвратить скачок ее биржевой цены до 4000 евро за мегаватт-час. И это – несмотря на то, что литовская энергетическая компания Ignitis делала бирже Nord Pool несколько предложений купить у нее дополнительные мощности. Однако эти предложения рынку не подошли из-за биржевых алгоритмов.
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Передовица ДВ: «незаметные» 90%
Недавно ДВ писали о малых предприятиях, которые оказались под ударом из-за высоких счетов на электричество. Кое-кто из них к зиме рискует закрыться.
Недавно ДВ писали о малых предприятиях, которые оказались под ударом из-за высоких счетов на электричество. Кое-кто из них к зиме рискует закрыться.
«Моя дочь в свои 6 лет – лучший инвестор, чем я»: как родители инвестируют от имени детей
Одно из правил инвестиций – чем раньше начнешь вкладывать деньги, тем выше доход. Вот почему некоторые родители в Эстонии начинают вкладывать деньги от имени своих отпрысков с первых лет их жизни. ДВ собрали четыре истории таких семей.
Одно из правил инвестиций – чем раньше начнешь вкладывать деньги, тем выше доход. Вот почему некоторые родители в Эстонии начинают вкладывать деньги от имени своих отпрысков с первых лет их жизни. ДВ собрали четыре истории таких семей.