• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 11.11.14, 12:13
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Исследование: зарплаты вырастут из-за нехватки работников

По данным свежего исследования аудиторской компании KPMG «Пульс экономики 2014», предприятиям Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) становится все сложнее находить и удерживать квалифицированную рабочую силу. В 2015 году, вероятно, это повлечет за собой новый виток роста заработных плат.
69 процентов опрошенных руководителей из восьми странах Центральной и Восточной Европы – Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Румынии, Словакии, Чехии и Венгрии (далее «ЦВЕ8») – в 2015 году планируют повысить зарплаты сотрудников.
По мнению 50 процентов опрошенных, увеличение зарплат не превысит пяти процентов. Наиболее вероятный рост зарплат составит от 2 до 4,9 процентов – о таком предпочтении заявляют 37 процентов опрошенных в ЦВЕ8.
Причина роста зарплат – нехватка рабочей силы

Статья продолжается после рекламы

 41 процент опрошенных назвали причиной роста зарплат нехватку квалифицированной рабочей силы и давление со стороны работников. Примечательно, что в Эстонии этими обстоятельствами рост зарплат объясняют 70 процентов опрошенных.
28 процентов опрошенных в ЦВЕ8 считают, что рост зарплат последует за возросшей производительностью труда, а 25 процентов – что зарплаты вырастут как следствие выросших финансовых показателей.
Эстония пессимистична
В среднем 50 процентов опрошенных не планируют значительных изменений в кадровом составе, однако 17 процентов опрошенных предвидят увеличение штата сотрудников в промежутке от пяти до десяти процентов. Наиболее статичная ситуация наблюдается в Литве и Эстонии, где соответственно 75 и 61 процент опрошенных не предвидят изменений в штате сотрудников в следующем году.
 Несмотря на проблемы трудовой занятости, экономические прогнозы ЦВЕ8 на 2015 год весьма положительные. В среднем 52 процента опрошенных в регионе ожидают, что ВВП их страны вырастет в промежутке от 1,0 до 2,9 процента, и лишь 9 процентов опрошенных предсказывают спад экономики. В Эстонии чувство стабильности не столь сильно выражено, рост ВВП от 1,0 до 2,9 процента прогнозируют лишь 35 процентов опрошенных. Также в Эстонии больше всего (51 процент) опрошенных, по мнению которых ВВП либо не изменится, либо вырастет менее чем на один процент.
52 процента опрошенных в ЦВЕ8 считают, что инфляция не превысит 2 процентов.
 «На основе результатов исследования можно сказать, что экономики ЦВЕ8 движутся в сторону роста ВВП и относительно умеренной инфляции. Поскольку квалифицированная рабочая сила и экспортный потенциал являются преимущественными факторами экономической конкурентоспособности, фокус предприятий будет перераспределен на человеческий фактор», - сказал председатель правления KPMG Baltics OU Андрис Йегерс. Предприниматели за ограничение соцналога
«Руководители высшего звена и владельцы предприятий также поддерживают введение потолка социального налога, - добавил руководитель налогового отделения KPMG Baltics OU Йоэль Зернаск, – он помог бы предприятиям стать более конкурентоспособными. В то же время они поддерживают упрощение уплаты и управления налогами и предпочитают единую ставку подоходного налога прогрессивной. Наименьшая поддержка введения ступенчатого налога зафиксирована в Эстонии».

Статья продолжается после рекламы

 Значительное число опрошенных в Эстонии, Литве и Румынии поддерживает введение налога на роскошь; налоговая ставка на продовольственные и потребительские товары представляет собой проблему в Литве, Латвии, Польше и Венгрии. 75 процентов опрошенных в ЦВЕ8 отметили в качестве проблемы теневую экономику – в Венгрии и Румынии теневая экономика представляется серьезной проблемой 98 процентам, в то время как в Эстонии – всего лишь 55 процентам опрошенных. Больше всего опрошенных беспокоит уклонение от уплаты налогов путем скрывания реальных доходов. Согласно исследованию KPMG, жесткая конкуренция и низкий спрос на местном рынке ограничивают рост оборота в странах ЦВЕ8. В то же время, за исключением 21 процента опрошенных, бизнес-лидеры региона ожидают рост оборота в 2015 году в первую очередь за счет улучшения производительности труда и активного маркетинга. 69 процентов опрошенных планируют направленные в основном на местный и соседние рынки инвестиции в период 2015-2017. Наиболее активны на местном рынке предприятия Польши и Эстонии. Об исследовании
 В сентябре 2014 года KPMG провел опрос бизнес-лидеров восьми стран Центральной и Восточной Европы по вопросам, связанным с экономикой, евро, зарубежными инвестициями, налоговой средой и политикой предприятий в сферах персонала и заработной платы. Проводившийся в течение последних лет в странах Балтии опрос «Пульс экономики KPMG» на этот раз охватил восемь стран региона. В онлайн-опросе приняли участие 456 руководителей высшего звена и владельцев предприятий. 29 процентов опрошенных представляли промышленный сектор, 14 процентов - сектор оптовой и розничной торговли. 44 процента опрошенных представляли предприятия, мажоритарными владельцами которых являлись иностранцы, самый высокий показатель здесь был у Венгрии (67 процентов). 89 процентов респондентов составили представители высшего руководства, 11 процентов – владельцы предприятий. Женщины составили 30 процентов опрошенных. Оборот 50 процентов представленных предприятий в 2013 году превышал 25 млн. евро, 65 процентов предприятий работают на экспорт.

Похожие статьи

Новости
  • 11.11.14, 13:09
Предприниматель: если минимальная зарплата не вырастет, из Эстонии все уедут
На проведенном Социал-демократической партией "деловом завтраке", посвященном теме минимальной зарплаты, предприниматель Юло Пярнитс высказал мнение, что без ее увеличения из Эстонии все уедут, что приведет к необратимым последствиям.
Новости
  • 25.11.14, 13:20
Средняя зарплата в Microsoft Estonia – 6742 евро
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

По словам владельца ресторана Марко Зуккера, необходимо найти новые помещения и создать более простую концепцию. «Что-то такое, куда можно приходить несколько раз в неделю и не нужно надевать костюм».
Новости
  • 12.07.25, 12:49
Ресторан из гида Michelin закрылся. «Жизнь не строится вокруг признаний»
Эркки Рааcуке рассказал на Инвестиционном фестивале, как распознать надвигающийся кризис.
Биржа
  • 12.07.25, 16:00
Банковский эксперт: шесть признаков надвигающегося кризиса
Карл Урбаник, владелец бизнеса в сфере недвижимости на Бали.
Биржа
  • 12.07.25, 14:58
Эстонцы все чаще покупают недвижимость за рубежом: почему вместо родины выбирают Бали и Испанию?
Последние два дома жилого комплекса “Новая Голландия” рядом с таллиннской Рейди теэ, которые должны были быть завершены еще летом 2022 года, наконец почти готовы, но теперь недовольные подрядчики, не получившие деньги, преследуют Skinest Arendus.
Эпицентр
  • 11.07.25, 09:10
«Мечтать не вредно»: строители хотят получить полмиллиона долга за проект Осиновского
Известная предпринимательница Кеэ Абель, совершившая резкий поворот в жизни, продала бизнес несколько месяцев назад. «Любовь привела меня на Рухну!»
Интервью
  • 11.07.25, 14:43
Предпринимательница года продала бизнес и переехала на Рухну: «Теперь у меня 60 кур и бычки!»
«А платите-ка вы нам теперь на треть больше!» – мудро решили в компании Elering.
Mнения
  • 11.07.25, 15:40
Делов-то: плата за энергию растет, Эстонию захватили слизни, а в России застрелился министр
Научные разработки. Иллюстративное фото
Новости
  • 12.07.25, 11:09
Хорошие новости: местные ученые получили поддержку, в Таллинне построят новый парк
TNC-Components при содействии Кассы по безработице нашла очень большое количество сотрудников. Сотрудничество продолжается и будет продолжаться в будущем.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную