• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Исследование: зарплаты вырастут из-за нехватки работников

    По данным свежего исследования аудиторской компании KPMG «Пульс экономики 2014», предприятиям Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ) становится все сложнее находить и удерживать квалифицированную рабочую силу. В 2015 году, вероятно, это повлечет за собой новый виток роста заработных плат.

    69 процентов опрошенных руководителей из восьми странах Центральной и Восточной Европы – Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Румынии, Словакии, Чехии и Венгрии (далее «ЦВЕ8») – в 2015 году планируют повысить зарплаты сотрудников.
    По мнению 50 процентов опрошенных, увеличение зарплат не превысит пяти процентов. Наиболее вероятный рост зарплат составит от 2 до 4,9 процентов – о таком предпочтении заявляют 37 процентов опрошенных в ЦВЕ8.
    Причина роста зарплат – нехватка рабочей силы
     41 процент опрошенных назвали причиной роста зарплат нехватку квалифицированной рабочей силы и давление со стороны работников. Примечательно, что в Эстонии этими обстоятельствами рост зарплат объясняют 70 процентов опрошенных.
    28 процентов опрошенных в ЦВЕ8 считают, что рост зарплат последует за возросшей производительностью труда, а 25 процентов – что зарплаты вырастут как следствие выросших финансовых показателей.
    Эстония пессимистична
    В среднем 50 процентов опрошенных не планируют значительных изменений в кадровом составе, однако 17 процентов опрошенных предвидят увеличение штата сотрудников в промежутке от пяти до десяти процентов. Наиболее статичная ситуация наблюдается в Литве и Эстонии, где соответственно 75 и 61 процент опрошенных не предвидят изменений в штате сотрудников в следующем году.
     Несмотря на проблемы трудовой занятости, экономические прогнозы ЦВЕ8 на 2015 год весьма положительные. В среднем 52 процента опрошенных в регионе ожидают, что ВВП их страны вырастет в промежутке от 1,0 до 2,9 процента, и лишь 9 процентов опрошенных предсказывают спад экономики. В Эстонии чувство стабильности не столь сильно выражено, рост ВВП от 1,0 до 2,9 процента прогнозируют лишь 35 процентов опрошенных. Также в Эстонии больше всего (51 процент) опрошенных, по мнению которых ВВП либо не изменится, либо вырастет менее чем на один процент.
    52 процента опрошенных в ЦВЕ8 считают, что инфляция не превысит 2 процентов.
     «На основе результатов исследования можно сказать, что экономики ЦВЕ8 движутся в сторону роста ВВП и относительно умеренной инфляции. Поскольку квалифицированная рабочая сила и экспортный потенциал являются преимущественными факторами экономической конкурентоспособности, фокус предприятий будет перераспределен на человеческий фактор», - сказал председатель правления KPMG Baltics OU Андрис Йегерс. Предприниматели за ограничение соцналога
    «Руководители высшего звена и владельцы предприятий также поддерживают введение потолка социального налога, - добавил руководитель налогового отделения KPMG Baltics OU Йоэль Зернаск, – он помог бы предприятиям стать более конкурентоспособными. В то же время они поддерживают упрощение уплаты и управления налогами и предпочитают единую ставку подоходного налога прогрессивной. Наименьшая поддержка введения ступенчатого налога зафиксирована в Эстонии».
     Значительное число опрошенных в Эстонии, Литве и Румынии поддерживает введение налога на роскошь; налоговая ставка на продовольственные и потребительские товары представляет собой проблему в Литве, Латвии, Польше и Венгрии. 75 процентов опрошенных в ЦВЕ8 отметили в качестве проблемы теневую экономику – в Венгрии и Румынии теневая экономика представляется серьезной проблемой 98 процентам, в то время как в Эстонии – всего лишь 55 процентам опрошенных. Больше всего опрошенных беспокоит уклонение от уплаты налогов путем скрывания реальных доходов. Согласно исследованию KPMG, жесткая конкуренция и низкий спрос на местном рынке ограничивают рост оборота в странах ЦВЕ8. В то же время, за исключением 21 процента опрошенных, бизнес-лидеры региона ожидают рост оборота в 2015 году в первую очередь за счет улучшения производительности труда и активного маркетинга. 69 процентов опрошенных планируют направленные в основном на местный и соседние рынки инвестиции в период 2015-2017. Наиболее активны на местном рынке предприятия Польши и Эстонии. Об исследовании
     В сентябре 2014 года KPMG провел опрос бизнес-лидеров восьми стран Центральной и Восточной Европы по вопросам, связанным с экономикой, евро, зарубежными инвестициями, налоговой средой и политикой предприятий в сферах персонала и заработной платы. Проводившийся в течение последних лет в странах Балтии опрос «Пульс экономики KPMG» на этот раз охватил восемь стран региона. В онлайн-опросе приняли участие 456 руководителей высшего звена и владельцев предприятий. 29 процентов опрошенных представляли промышленный сектор, 14 процентов - сектор оптовой и розничной торговли. 44 процента опрошенных представляли предприятия, мажоритарными владельцами которых являлись иностранцы, самый высокий показатель здесь был у Венгрии (67 процентов). 89 процентов респондентов составили представители высшего руководства, 11 процентов – владельцы предприятий. Женщины составили 30 процентов опрошенных. Оборот 50 процентов представленных предприятий в 2013 году превышал 25 млн. евро, 65 процентов предприятий работают на экспорт.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

LHV: акции Coop переоценены - время продавать
LHV опубликовал свежий анализ акций банка Coop. Аналитики LHV обращают внимание на то, что хоть рост Coop и соответствует их ожиданиям, показатели роста и доходности в третьем квартале были скорее нейтральными.
LHV опубликовал свежий анализ акций банка Coop. Аналитики LHV обращают внимание на то, что хоть рост Coop и соответствует их ожиданиям, показатели роста и доходности в третьем квартале были скорее нейтральными.
Эксперт: коммерческая недвижимость подорожает на 20-30%
Вслед за жилой недвижимостью подорожает и коммерческая, причём это касается как новых проектов, так и арендных площадей, считает Аллан Кооль, член совета консалтинговой и девелоперской компании Restate.
Вслед за жилой недвижимостью подорожает и коммерческая, причём это касается как новых проектов, так и арендных площадей, считает Аллан Кооль, член совета консалтинговой и девелоперской компании Restate.
Нехватка водителей грузовиков: растущая проблема, которая требует решения
Cегодня в Эстонии еще можно найти водителей для перевозок внутри страны, предложив им высокую зарплату, однако нехватка дальнобойщиков на международных маршрутах уже настолько серьезна, что руководители автотранспортных фирм вынуждены буквально ходить от стоянки к стоянке и стучаться в двери машин, пытаясь переманить к себе водителей.
Cегодня в Эстонии еще можно найти водителей для перевозок внутри страны, предложив им высокую зарплату, однако нехватка дальнобойщиков на международных маршрутах уже настолько серьезна, что руководители автотранспортных фирм вынуждены буквально ходить от стоянки к стоянке и стучаться в двери машин, пытаясь переманить к себе водителей.