• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Бизнесом не хотят заниматься

    Фото: Unsplash

    Интерес к предпринимательству в Эстонии падает: риски перевешивают возможность получения большого дохода. Из рапорта, написанного в ходе глобального предпринимательского мониторинга (GEM), стало ясно, что интерес к бизнес-деятельности в последние годы уменьшился.

     Если в 2013 году свою фирму планировали открыть 20% респондентов, то сейчас стать предпринимателем хочет стать лишь десятая часть.
    «С одной стороны, упавший интерес к бизнесу объясняется улучшенной ситуацией на рынке труда: реальная зарплата выросла, а работающих полный рабочий день людей стало менее 20 тысяч. Самый заметное уменьшение предпринимательского интереса произошло среди людей с высшим образование, которым стало намного легче найти оплачиваемую работу, тогда как квалифицированной рабочей силы по-прежнему не хватает», прокомментировал ситуацию экономист Фонда развития Анника Лентсо.
    Не решаются открыть свое дело из-за боязни провала 53% ответивших (средний показатель ЕС — 47%). Большинство из них не знакомы с другими начинающими предпринимателями и сомневаются в своих предпринимательских способностях.
    В Эстонии средний доход начинающих предпринимателей в месяц составляет 1050 евро. Люди, не имеющие собственного дела в среднем получают 900 евро в месяц. Средний доход начинающих эстонских предпринимателей выше, чем в других европейских городах.
    По словам Лентсо, для написания рапорта были опрошены эксперты, которые определили основные трудности в предпринимательской среде - небольшой уровень бюрократии при запуске своего дела, развитые е-услуги, позитивное отношение общества к бизнесу не могут заглушить страх провала.
    Также эксперты заметили, что развитие предпринимательских способностей малоэффективно, отсутствие рабочей силы не позволяет бизнесу развиваться, а высоких зарплат работников или значимости предприятия на мировой арене часто бывает недостаточно, добавила Лентсо.
    В ходе исследования было опрошено 2300 человек и 40 экспертов.
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Предприниматели сомневаются в компетентности министра Ярвана Министр: в рецессию друзей не завоюешь
Назревает острый конфликт между руководителями эстонских предприятий и министром предпринимательства и инфотехнологий Кристьяном Ярваном. Многие бизнесмены сомневаются, что уровень компетентности Ярвана соответствует занимаемой им должности.
Назревает острый конфликт между руководителями эстонских предприятий и министром предпринимательства и инфотехнологий Кристьяном Ярваном. Многие бизнесмены сомневаются, что уровень компетентности Ярвана соответствует занимаемой им должности.
Estateguru возмущает инвесторов рефинансированием просроченных кредитов
По словам инвестора, платформа Estateguru постоянно рефинансирует просроченные кредиты, и проблема приобрела серьезные масштабы. Однако, по словам Estateguru, это обычная практика, и контроль в случае с такими кредитами жесткий.
По словам инвестора, платформа Estateguru постоянно рефинансирует просроченные кредиты, и проблема приобрела серьезные масштабы. Однако, по словам Estateguru, это обычная практика, и контроль в случае с такими кредитами жесткий.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.