OMX Baltic0,16%316,98
OMX Riga−0,21%886,11
OMX Tallinn0,05%2 117,49
OMX Vilnius0,32%1 421,54
S&P 500−0,24%7 109,14
DOW 30−0,01%49 442,56
Nasdaq −0,26%24 404,39
FTSE 100−0,55%10 609,08
Nikkei 2250,77%59 275,7
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%88,32

OMX Baltic0,16%316,98
OMX Riga−0,21%886,11
OMX Tallinn0,05%2 117,49
OMX Vilnius0,32%1 421,54
S&P 500−0,24%7 109,14
DOW 30−0,01%49 442,56
Nasdaq −0,26%24 404,39
FTSE 100−0,55%10 609,08
Nikkei 2250,77%59 275,7
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%88,32

МАРКЕТИНГ
02.12.15, 13:15

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Беженцы помогут снизить уровень безработицы

35% эстонских работодателей считают, что принятие на работу беженцев будет способствовать ослаблению нехватки рабочей силы в Эстонии. Это выяснилось в ходе исследования балтийского рынка труда, проведенного порталом CV-Online.

Foto: EPA

По словам директора по маркетингу CV-Online Хейкко Гросса, результаты исследования указывают на то, что работодатели Эстонии относятся к принятию беженцев на работу позитивнее, чем в других балтийских странах.

35% работодателей Эстонии считают, что при наёме на работу беженцев уменьшится нехватка рабочей силы на рынке труда.

В Латвии такого мнения придерживаются 20% работодателей, а в Литве — 17%.

Статья продолжается после рекламы

Таким образом, считается, что число беженцев может быть и больше, если они будут оказывать на местный рынок труда заметное влияние.

В ходе исследования выяснилось, что 40% работодателей Эстонии в течение следующих 6 месяцев планируют завербовать новых работников.

По оценке половины работодателей, провести вербовку сейчас сложнее, чем год назад.

Autor: София Дельвер

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!