Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Бросить тень на бизнес-образование

    Фото: Raul Mee

    Под руководством экономического факультета Тартуского университета, по заказу MTU FinanceEstonia, было проведено исследование, анализирующее состояние человеческих ресурсов в финансовом секторе Эстонии и его будущие потребности. Из исследования выясняется, что для дальнейшего развития финансового сектора необходимо решить три основных узких места – сделать высшее образование более международным, добиться более тесного сотрудничества с предприятиями в данной области и подготовить специалистов с аналитическими навыками.

    Количество предприятий финансового сектора в Эстонии имеет тенденцию к росту, а исходя из этого растет и потребность в качественной рабочей силе. К сожалению, проведенное исследование подтверждает, что качество высшего образования в области финансов вызывает у работодателей беспокойство.
    «В университетах зачастую учат тому, что преподаватели знают и умеют, а не тому, что нужно участникам рынка. Если, помимо этого, взглянуть на элитные университеты в мировом масштабе, то там работа на полную ставку параллельно с учебой исключена. У нас же такая работа – скорее правило», – поясняет член правления FinanceEstonia Кайдо Кальюлайд уровень финансового образования на основе результатов исследования.
    С одной стороны, это указывает на разницу в уровнях получаемого образования, с другой же ставит работодателей и государство перед трудным выбором: «Тратить ли все больше средств на покупку финансовых услуг в иностранных государствах или развивать эту область здесь?»
    Одной из ключевых проблем, согласно исследованию, является и недостаточное сотрудничество между университетами и финансовыми предприятиями, а также недостаточное привлечение к учебному процессу практиков. Сюрпризом для рабочей группы FinanceEstonia по человеческому ресурсу стало то обстоятельство, что многие предприятия в действительности готовы внести свой вклад. Однако, по какой-то причине, сведения об этом до университетов не дошли.
    Согласно исследованию, работодатели выше всего ценят специалистов с образованием магистратуры Тартуского университета, а также специалистов, прошедших программу магистратуры Таллиннского технического университета и программу бакалавриата Государственной высшей школы экономики (SSE).
    Поскольку современные финансовые предприятия все в большей мере являются и IT-фирмами, у будущих специалистов должно быть также и серьезное образование в области IT. Наибольшим спросом, на сегодняшний день, пользуются специалисты, способные консультировать клиентов – например, финансовые и кредитные аналитики или специалисты в области налогов и страхования.
    «Однако о специфических навыках в области IT говорить рано, поскольку в настоящее время у преподавателей учебных заведений зачастую отсутствуют аналитические способности даже на простейшем уровне, а также даже элементарные навыки коммуникации и самовыражения», – ссылается Кальюлайд на исследование. На международном же уровне развитие этих умений идет рука об руку с бизнес-образованием.
    Ознакомиться с полным текстом проведенного в Тартуском университете исследования «Состояние человеческого ресурса в финансовом секторе Эстонии, его будущие потребности и развитие» можно здесь.
    FinanceEstonia — это представительская организация финансового сектора, созданная в 2011 году, целью которой являются создание возможностей для развития ее членов и поддержка экономического развития путем интернационализации и инновации отрасли, а также повышения доступности капитала.
    Autor: София Дельвер
  • Самое читаемое
Статьи по теме
Все статьи по теме

Следующая остановка: Дубай. Эстонские инвесторы ищут теплые места без лишних налогов
Предприимчивые жители Эстонии все смелее выходят на рынок зарубежной недвижимости. И теперь портфели инвесторов пополняют квартиры не только в хорошо знакомых Испании или Франции, но и в Дубае, у которого обнаружилось немало плюсов перед Европой.
Предприимчивые жители Эстонии все смелее выходят на рынок зарубежной недвижимости. И теперь портфели инвесторов пополняют квартиры не только в хорошо знакомых Испании или Франции, но и в Дубае, у которого обнаружилось немало плюсов перед Европой.
Wise обрадовала квартальными результатами
Финансово-технологическая компания Wise в первом квартале финансового года увеличила как выручку, так и количество клиентов. В новом финансовом году компания прогнозирует рост объемов на пятую часть.
Финансово-технологическая компания Wise в первом квартале финансового года увеличила как выручку, так и количество клиентов. В новом финансовом году компания прогнозирует рост объемов на пятую часть.
Вкус биржи: это шутка что ли? У хедж-фондов низкая доходность
В конце прошлой недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсудили не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
В конце прошлой недели мы вместе с трейдером, тренером и экспертом по инвестированию Фуадом Расуловым обсудили не просто самые актуальные события прошедшей недели, а те события, которые повлияли на мировые фондовые рынки.
Новый премьер – шанс сменить невнятный курс правительства на стратегическое планирование
Со сменой премьер-министра у Эстонии появился шанс сменить экономический курс, где преобладали исключительно тактические решения, на создание стратегического плана и следование ему, считает журналист и автор медиапроекта «Прибалтаец» Андрей Деменков. Он убежден, что стратегический подход нужен сегодня нашей стране «позарез».
Со сменой премьер-министра у Эстонии появился шанс сменить экономический курс, где преобладали исключительно тактические решения, на создание стратегического плана и следование ему, считает журналист и автор медиапроекта «Прибалтаец» Андрей Деменков. Он убежден, что стратегический подход нужен сегодня нашей стране «позарез».
Мальчик, мечтавший о жизни рантье, стал self-made миллионером
Двадцать лет постоянных инвестиций, разнообразных профессий и использования всех возможностей для заработка сделали из молодого человека, мечтавшего о жизни рантье, инвестора с портфелем в десять миллионов евро.
Двадцать лет постоянных инвестиций, разнообразных профессий и использования всех возможностей для заработка сделали из молодого человека, мечтавшего о жизни рантье, инвестора с портфелем в десять миллионов евро.