Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Избавиться от болезненной скромности

    Фото: Getty Images

    Как научиться говорить о себе и о своих достижениях, не умирая при этом от смущения и не чувствуя себя высокомерным, хвастливым и глупым, не боясь услышать в лицо или за спиной: «Надо же, так возомнить о себе!» Несколько решений.

    Скромность может быть врожденной и приобретенной – если вы росли в семье и, шире, культуре, в которой не принято говорить о себе в позитивном ключе. Хвалить самого себя, рассказывать о своих достижениях считается дурным тоном, например, в китайской культуре или в христианской религии. Исследователи также заметили, что женщины чувствуют себя менее уверенными в себе, чем мужчины, говоря о своих достижениях, – большинство мужчин с истовостью футбольных болельщиков размахивают флагом «Я удивительный и потрясающий», в то время как женщины предпочитают в основном роль скромного слушателя. Скорее всего, это также связано с воспитанием – девочек, в отличие от мальчиков, с ранних лет призывают быть послушными, уступчивыми и скромными, пишет Psychologies.ru
    В итоге, став взрослыми, мы обнаруживаем, что даже сказать пару фраз о себе новым людям мучительно – мы, краснея, что-то бормочем под сочувственными взглядами окружающих, все глубже падая в кроличью нору скромности, а на дне – странная тишина, которая заглушает все, что мы хотели сказать, не дает нам общаться и заводить друзей.
    Несколько правил, которые помогут вам в ситуациях, когда нужно говорить о себе.
    Есть огромная разница между тем, чтобы сказать: «Я лучший скайдрайвер в мире» или «Я люблю заниматься скайдрайвингом». Те из нас, кому с детства внушали: «будь скромным», могут путать эти два утверждения. Допустим, кто-то спрашивает вас, чем бы вы хотели заниматься. Ваша заветная мечта – зарабатывать на жизнь писательским трудом, но из опасения, что это прозвучит хвастовством – «я и Джоан Роулинг?!» – вы краснеете и неловко пытаетесь перевести разговор на другую тему, а потом чувствуете, что предали самого себя, не сказав правду.
    В книге «Воспоминания, сновидения, размышления» Карл Юнг пишет: «Смысл моего существования в том, что жизнь послала мне вопрос. Или, наоборот, я сам есть вопрос, который адресован миру, и я должен передать в мир мой ответ, потому что иначе мир ответит за меня, и я буду зависеть от этого ответа». Что означает: каждый из нас – открытый вопрос, на который мы ответим сами, – или другие ответят за нас. Ничего не говоря о себе, я создаю впечатление, что мой ответ тоже «ничего». Я отдаю другим право решать, что они думают обо мне, вместо того чтобы самому быть активной частью этого процесса.
    Итак, если речь идет о вещах, которые вам нравятся, ваших мечтах, говорите о них спокойно, как о простых фактах, – цвете глаз или дате рождения. Скромность не имеет с ними ничего общего.
    Autor: София Дельвер
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
На этой неделе ожидается множество квартальных отчетов, в том числе от Infortar, Nordecon, Merko Ehitus, Baltic Horizon и Tallinna Sadam. Кроме того, на этой неделе акционеров созывают Tallink, Merko Ehitus и Arco Vara.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.