OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,58

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%93,58

23.05.16, 08:03

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Топ-менеджерам кризис нипочём

По итогам 2015 года суммарные доходы руководителей 15 ведущих российских компаний выросли по сравнению с 2014 годом и составили 63,8 млрд рублей. Об этом говорится в исследовании отчетности компаний, которое провел РБК.

В течение последних трех лет, несмотря на экономический кризис, доходы руководителей крупнейших российских компаний росли, при этом чистая прибыль компаний по темпам роста отставала от вознаграждений топ-менеджеров. Об этом говорится в исследовании РБК, в ходе которого была проанализирована динамика изменения чистой прибыли и вознаграждений ключевого ?персонала 15 российских компаний, имеющих наибольший вес в индексе ММВБ. Исследование проводилось на основе данных из отчетности компаний.

В сумме вознаграждение топ-менеджеров и директоров 15 анализируемых компаний по итогам 2015 года составило 63,8 млрд руб. Эта сумма выросла как по отношению к 2014 году (58,1 млрд руб.), так и в сравнении с докризисным 2013 годом (56,5 млрд руб.). Рост составил соответственно 10 и 13%.

Из выборки в 15 компаний рост доходов топ-менеджеров в 2015 году показали десять. Лидером по этому показателю оказался «Норникель», в котором 13 членам правления и 13 членам совета директоров в совокупности выплатили 3,7 млрд руб. Это в 2,4 раза больше, чем в 2014 году и на 45% больше, чем в 2013 году.

Статья продолжается после рекламы

Как объяснил РБК представитель «Норникеля», увеличение вознаграждения топ-менеджеров произошло в связи с ростом прибыли компании: в рублевом выражении с 2013 года она выросла больше чем в четыре раза — с 24,4 млрд до 105,1 млрд руб. Это произошло на фоне падения цен на никель вдвое — с $16,9 тыс. до $8,7 тыс. за тонну. Компенсировать потери помогли девальвация национальной валюты (рубль с 2013 года обесценился по отношению к доллару в 2,5 раза — с 30,35 до 73,52 руб. за доллар). и снижение операционных издержек.

На втором месте по темпам роста вознаграждения руководителям оказалась Московская биржа (49,4%), далее следуют НОВАТЭК (25,1%), «Магнит» (19,3%), «Татнефть» (13,9%).

Наибольшее сокращение доходов менеджмента произошло в «Северстали». В 2015 году компания выплатила ключевым руководителям 0,6 млрд руб., что на 30% меньше, чем в 2014 году (0,9 млрд руб.), и в два раза меньше, чем в 2013 году (1,24 млрд руб.). При этом прибыль компании с 2013 года выросла в 12 раз, с 2,7 млрд до 34,4 млрд руб. Представитель «Северстали» объяснил это реорганизацией структуры управления компании.

Исследование показало, что чистая прибыль компаний и банков все еще не вернулась на докризисный уровень. За 2015 год анализируемые компании заработали 3,04 трлн руб, что на 5% меньше по сравнению с докризисным 2013 годом (3,2 трлн руб.). В 2014 году 15 ведущих компаний получили 2,4 трлн руб чистой прибыли.